 |
Уральское главное управление Центрального банка РФ поддержало конференцию БИТ-2015
На эти два дня Центр международной торговли в Екатеринбурге станет открытой площадкой для общения представителей ИТ и ИБ сообщества и государственных органов.
Программа БИТ-2015 – это 5 секций для обсуждения актуальных проблем ИБ, выступления экспертов по ключевым вопросам информационной безопасности, семинарские занятия и мастер-классы.
БИТ-2015 поддержали: • Уральское главное управление Центрального банка Российской Федерации; • Уральский центр систем безопасности; • Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина.
Компания IntelSecurity – генеральный партнёр БИТ-2015.
Организатор конференции – Межрегиональная общественная организация «Ассоциация руководителей служб информационной безопасности» (АРСИБ).
Все эксклюзивные новости и подробности o БИТ-2015 на сайте http://www.2015.bit.aciso.ru/.
Контактное лицо: Полина Щедрина, спецкор АРСИБ (написать письмо автору)
Компания: Ассоциация руководителей служб информационной безопасности (все новости этой организации)
Добавлен: 20:25, 16.03.2015
Количество просмотров: 797
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
244 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
47 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
53 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |