 |
«Эксперт РА» (RAEX) присвоил рейтинг привлекательности работодателя компании «Синимекс» на уровне А.hr
«Компания реализует целый комплекс мероприятий, направленных на развитие позитивной социальной среды работников. Система корпоративного обучения предусматривает не только различные обучающие программы внутри компании, но и обучение в других организациях. Также всем сотрудникам компании предоставляется полис ДМС, а членам их семей - возможность приобрести полис по корпоративному тарифу», - отмечаетэксперт отдела страховых и социальных рейтингов «Эксперт РА»(RAEX) Екатерина Зуйкова.
ЗАО «Синимекс-Информатика» - компания, специализирующаяся на проектировании архитектуры интеграционных решений, разработке заказных решений, внедрении собственных разработок и тестировании профильного программного обеспечения в банковском секторе. С 2008 года является премиум-партнером IBM. На 30 июня 2014 года численность сотрудников компании составляет более 220 человек.
Контактное лицо: Пресс-служба "Синимекс" (написать письмо автору)
Компания: Синимекс (все новости этой организации)
Добавлен: 18:37, 09.11.2014
Количество просмотров: 792
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
93 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
38 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |