|
|
 |
|
|
 |
В перспективе новые требования к территориальному планированию
Это руководство содержит в себе как новые обязательные требования, относящиеся к градостроительной деятельности на территории Петербурга, так и простые рекомендации для застройщиков.
Данный документ разработан с целью «систематизации и оптимизации процесса осуществления градостроительной деятельности на территории Санкт-Петербурга в части архитектурно-строительного проектирования объектов капитального строительства». Также в нем описываются новые требования к получению разрешения на строительство и производство работ на территории Санкт-Петербурга и многие другие новшества, вроде новых образцов формы задания на проектирование. Представлен перечень материалов по основным видам инженерных изысканий. Также в нем прописаны административные процедуры и представлены ссылки на нормативные акты, которыми должны руководствоваться застройщики и проектировщики при подготовке той или иной документации.
Новые приложения, в которых описаны требования к участникам строительного сектора, делятся на обязательные и рекомендуемые. К примеру, к обязательным относится «Приложение Д», в котором представлен перечень особо охраняемых природных территорий (ООПТ), в том числе включенных в Генеральный план развития города.
Создание данного документа в отдельном субъекте Российской Федерации свидетельствует о повышении качества работы соответствующих органов. На фоне современных процессов развития российского законодательства в сфере земельного вопроса, можно смело предположить, что если данный документ возымеет положительный результат – примеру Санкт-Петербурга последуют и другие субъекты РФ.
Следовательно, российским компаниям, выполняющим работы по территориальному планированию, необходимо будет осуществлять свою деятельность в соответствии с дополнениями в законодательстве. Поэтому органам местного самоуправления уже сейчас стоит подумать о поиске ответственного и надежного подрядчика для решения земельных вопросов. Территориальное планирование включает в себя целый перечень различных сложных работ, для качественного выполнения которых специалистам необходимо быть в курсе всех нововведений в установленные законом стандарты. В крупных организациях, таких как Компания «Меридиан», внимательно следят за уровнем компетентности сотрудников. Для специалистов регулярно проводятся обучение и курсы повышения квалификации, на которых сотрудникам разъясняются все изменения в законах и государственных стандартах. Также сотрудники сдают внутренние экзамены на знание стандартов своей работы и актуальность законодательства.
Благодаря этому специалисты таких организаций всегда компетентны в своей сфере деятельности и легко вносят корректировки в технологические процессы. В условиях современных темпов развития государства – это залог успешной работы и качественного результата.
Контактное лицо: Соколов Александр Игоревич (написать письмо автору)
Компания: Компания "Меридиан" (все новости этой организации)
Добавлен: 11:45, 19.08.2014
Количество просмотров: 772
| Unicon Outsourcing выстроила системное обучение сотрудников с помощью iSpring, iSpring, 23:19, 13.02.2026, Россия |
217 |
| ГК Unicon Outsourcing внедрила платформу корпоративного обучения iSpring Learn для развития распределенной команды. С помощью LMS компания объединила обучение и оценку сотрудников в одном цифровом пространстве, систематизировала обязательные курсы и обеспечила единый уровень компетенций специалистов, работающих с клиентами по всей России. |
 |
| В Санкт-Петербурге 25-26 марта 2026 года пройдет деловой форум «Предприниматель как профессия, АНО «Центр поддержки и развития предпринимательства», 23:07, 13.02.2026, Россия |
192 |
| Конференция объединит предпринимателей, представителей экспертного и образовательного сообщества, общественных организаций, государственных органов и институтов развития.
Участники обсудят ключевые компетенции собственников бизнеса и системную национальную инициативу «Национальный образовательный предпринимательский стандарт». |
|
| HRlink продемонстрировал рост на 60%, укрепив лидерские позиции на рынке кадрового ЭДО, HRlink, 23:04, 13.02.2026, Россия |
54 |
| Выручка сервиса кадрового ЭДО HRlink в 2025 году выросла в 1,6 раз, составив 1,5 млрд рублей, а число пользователей платформы превысило 2 млн человек. Рост доходности был обеспечен расширением клиентской базы за счет новых внедрений, масштабирования пилотов, а также переходов с решений других вендоров. |
 |
| «Гравитон» и «Газинформсервис» подтвердили технологическую совместимость своих решений, Гравитон, 23:02, 13.02.2026, |
45 |
| Компании «Гравитон», производитель отечественной вычислительной техники, и «Газинформсервис», разработчик программных и программно-аппаратных средств обеспечения информационной безопасности, завершили серию испытаний на совместимость персональных компьютеров моделей Д52И и Д32И со средствами доверенной загрузки (СДЗ) SafeNode System Loader. По результатам тестов подписан сертификат, подтверждающий корректность совместной работы программного и аппаратного обеспечения |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
