 |
Каверион и Группы ПСН заключили соглашение на техническое обслуживание бизнес-центров
Начиная с апреля 2014 года, компания «Каверион» приступит к работе по новому контракту на техническое обслуживание всех внутренних систем двух бизнес-центров, находящихся под управлением «Группы ПСН»: бизнес-центра «Варшавский», общей площадью более 38 000 кв.м. и бизнес центра на 4-й Магистральной улице, общей площадью более 29 000 кв.м.
Компания «Каверион» будет обслуживать системы теплоснабжения, горячего и холодного водоснабжения; водостоки, системы внутренней и наружной канализации, приточно-вытяжной вентиляции, холодоснабжения; пожарный водопровод; системы контроля доступа и видеонаблюдения; электрические лифты; электротехнические системы; внутреннее и наружное освещение и подсветку фасада; системы заземления и молниезащиты; наружные сети, водоснабжение, бытовую канализацию, теплоснабжение, слаботочные системы;
внутриплощадочные сети; входные автоматические двери и т.д.
Георгий Найденов, вице-президент «Группы ПСН»:
«На текущий момент общий объем жилых и коммерческих площадей в Москве и Санкт-Петербурге, находящихся под управлением компании, составляет 770 000 кв. м. Это одно из ключевых направлений «Группы ПСН». Мы внимательно относимся к каждому нашему объекту независимо от класса. Сейчас перед нами стоит задача максимально увеличить эффективность уже имеющихся в собственности компании зданий и оптимизировать работу по их эксплуатации и управлению, привлекая исключительно качественных и опытных международных и российских подрядчиков».
Caverion проектирует, осуществляет и поддерживает в порядке энергоэффективные и комфортные для пользователей инженерные системы объектов недвижимости и промышленных предприятий в Северных странах, Центральной Европе, России и странах Балтии. Наши услуги востребованы в офисах и коммерческих зданиях, жилых домах, общественных зданиях и на промышленных предприятиях. Наша цель - стать ведущим поставщиком услуг по инженерным системам недвижимости в Европе. Наши сильные стороны – технологические навыки и ориентированные на клиентов услуги, охватывающие все виды инженерных систем на протяжении всего жизненного цикла недвижимости. Caverion был создан в результате отсоединения бизнес сегментов «Инженерные услуги» и «Услуги для промышленности» от YIT Group в июне 2013 года. В 2013 году наш оборот составил около 2,5 млрд. евро. В Каверион работает более 18 000 сотрудников в 13 странах Северной и Центральной Европы. Акции Каверион котируются на NASDAQ OMX в Хельсинки.
Контактное лицо: Ирина Лахоузова (написать письмо автору)
Компания: Группа ПСН (все новости этой организации)
Добавлен: 22:27, 10.04.2014
Количество просмотров: 999
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
45 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
632 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
799 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
