 |
Fast Lane собрал одиннадцать наград на партнерском саммите Cisco в Лас-Вегасе
В конце марта Cisco провела ежегодную конференцию для своих партнеров. В этот раз это мероприятие прошло в Лас-Вегасе (США). Конференция собрала, в том числе, множество тренинг-партнеров Cisco со всего мира. Самые успешные получили награды от вендора. Для сети учебных центров Fast Lane 2014 год оказался особенно «урожайным» на награды. Cisco отметила компанию в нескольких номинациях, а именно: • наивысшие показатели качества обучения в регионе EMEAR (страны Европы, СНГ, Ближнего Востока и Африки) – Cisco Top Quality Award EMEAR 2014, • сотрудничество с Cisco в регионе EMEAR – Cisco Collaboration Award EMEAR 2014, • тренинг-партнер года в регионе RCIS (Россия/СНГ) – Cisco RCIS Learning Partner of the Year 2014, • тренинг-партнер года в регионе MEAR (страны Ближнего Востока, СНГ и Африки) – Cisco MEAR Learning Partner of the Year 2014, • высокое качество обучения – Cisco Quality Distinction Award. В последней номинации награды получили семь филиалов Fast Lane, действующих в Германии, Италии, Великобритании, России, Украине, Латинской Америке и США. Итого, в копилке Fast Lane оказалось одиннадцать наград. Особо отметим, что три награды из одиннадцати достались учебному центру Fast Lane Россия, который стал партнером года-2014 в огромном регионе MEAR, куда входят страны Ближнего Востока, СНГ и Африки, а также Россия. Данкан Митчелл (Duncan Mitchell), старший вице-президент компании Cisco по работе на развивающихся рынках, и Бернадетт Уайтман (Bernadette Wightman), генеральный директор Cisco в России и странах СНГ, вручили награды управляющему директору Fast Lane RCIS Олегу Фельдманну во время торжественного ужина 25 марта. Награды Cisco для партнеров по обучению призваны выделять образцовых тренинг-партнеров, которые показывают лучшие результаты в области ИТ-обучения и служат примером для всего рынка ИТ-тренинга. Деятельность учебных центров оценивается по таким параметрам, как сотрудничество с Cisco и другими партнерами по обучению, инновационный подход к обучению, темпы роста, высокие показатели качества услуг. Об учебном центре Fast Lane info@flane.ru / www.flane.ru Группа компаний Fast Lane ( "Фаст Лейн") является одним из ведущих мировых тренинг-партнеров компании Cisco со статусом Cisco Learning Specialized Partner и эксклюзивным глобальным партнером по тренингу компании NetApp. C 2008 года Fast Lane является также авторизованным партнером по обучению компании VMware (VMware Authorized Training Centre).
Своим клиентам по всему миру Fast Lane предлагает полный комплекс ИТ услуг: консалтинг, обучение и планирование сертификаций в основных областях современной ИТ индустрии в удобном для заказчика месте с привлечением специалистов мирового уровня.
Тренинги, которые проводит учебный центр, покрывают практически все области современных ИТ, в том числе технологии виртуализации, ЦОД, передачи голоса и видео, сетевой и физической безопасности, оптических и беспроводных сетей.
Контактное лицо: Anastasia (написать письмо автору)
Компания: Cisco (все новости этой организации)
Добавлен: 00:26, 10.04.2014
Количество просмотров: 950
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
51 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
32 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
36 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |