ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций
ATREX.RU
» Пресс релизы сегодняшнего дня
» Архив пресс-релизов
» Авторам от редакции
» Добавить пресс-релиз

Самое-самое //
Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

UNITILE увеличит зарплату сотрудникам холдинга в 2014 году на 15 процентов

6 декабря, Шахты. В рамках производственного совещания с сотрудниками Холдинга UNITILE (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич») на заводе «Стройфарфор», Генеральный директор УК «ЮниТайл» и владелец компании Леонид Маевский представил свое решение о повышении зарплат сотрудникам всех подразделений компании на 15%.
Повышение пройдет в три этапа – с 1 января, 1 мая и 1 сентября. Увеличение окладов с 1 января коснется, в основном, рабочих, линейных руководителей и специалистов производств. Увеличение общего фонда оплаты труда по компании, с учетом налогов и отчислений, составит более 31 млн. руб. в месяц.
На заводах UNITILE работает более 2,5 тыс. человек – основная часть сотрудников сосредоточена в Шахтах и в Воронеже. В холдинге нет задержек по зарплате, а ее уровень регулярно индексируется: в 2012 году она была увеличена на 15%, повышение зарплат продолжится и в следующем году. Впервые об увеличении должностных окладов на 15% владелец холдинга Леонид Маевский сообщил на встрече с коллективом ОАО «Стройфарфор» в августе этого года накануне профессионального праздника сотрудников холдинга — Дня строителя. Напомним, UNITILE в рамках своей социальной программы провел в Шахтах масштабный праздник (См.http://www.unitile.ru/news/2013/unitile-pozdravil-shakhty-s-dnem-stroitelya/).
«Заводы компании полностью выполняют производственные планы, и благодаря этому мы - самый крупный отечественный производитель керамогранита и облицовочной плитки в стране, - подчеркивает владелец холдинга Леонид Маевский. –Наш главный приоритет – это люди. Поэтому, вместе с реализацией инвестиционной программы, мы поэтапно увеличим должностные оклады всех сотрудников. Не смотря на выплаты долгов компании в рамках Мирового соглашения, мы изыскали возможность реализовать это главное направление социальной политики компании. Необходимая модернизация произведена, предприятия стабильно работают, сейчас задача №1 - увеличивать заработную плату».
Самое первое повышение, с 1 января 2014 года, ожидает должностные оклады рабочих, линейных специалистов и руководителей, непосредственно занятых в основном и вспомогательном производстве всех подразделений ОАО «Владимировский карьер тугоплавких глин», ОАО «Стройфарфор», ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод» - производственных площадок холдинга. Должностные оклады работников указанных категорий увеличат не менее чем на 5%, таким образом доведя уровень заработной платы по остродефицитным и редким профессиям производства до среднерыночных значений.
Только по «Стройфарфор» с января оклады будут увеличены более чем для 900 рабочих. Минимальный оклад вспомогательных специальностей до повышения составлял 7,7 тыс. руб. в месяц, после повышения - 10 тыс. руб. Минимальная заработная плата с учетом всех премий до повышения составляла 10,8 тыс. руб., после повышения она будет зафиксирована на уровне 14 тыс. руб. Оклад по дефицитным рабочим специальностям (токари, фрезеровщики и т.д.) до повышения составлял 16,8 тыс. руб., после - 18 тыс. Полная зарплата, с учетом премий, по этим специальностям, увеличится с 23,5 тыс. до 25,2 тыс. руб. и более.
С 1 мая 2014 года на 10% повысят должностные оклады всех работников структур холдинга - ОАО «Владимировский карьер тугоплавких глин», ОАО «Стройфарфор», ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод», ОАО «Кварц», ООО «ЕТД», ООО «ЮниТайл», ООО «Учет и отчет». Таким образом у тех, кого повышение затронуло 1 января, зарплата с мая в целом увеличится на 15 %.
Третий этап повышения зарплат стартует 1 сентября - на 5% увеличатся должностные оклады сотрудников ОАО «Владимировский карьер тугоплавких глин», ОАО «Стройфарфор», ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод», ОАО «Кварц», ООО «ЕТД», ООО «ЮниТайл», ООО «Учет и отчет», кроме тех работников, кому уже были повышены зарплаты в январе.
Таким образом суммарно повышение зарплат абсолютно всех работников холдинга составит 15%.
В целом социальная политика, реализуемая при поддержке владельца холдинга Леонида Маевского, направлена на поддержание здорового образа жизни, патриотизма и семейных ценностей (см. http://www.unitile.ru/about/social/). Напомним, что компания осуществляет ряд благотворительных программ. Кроме городских праздников и поддержки спортивных мероприятий, заводы холдинга выделяют часть продукции - кирпич, керамогранит, облицовочную плитку - для строительства и реконструкции церквей, объектов народного образования, социально-значимых учреждений, спортивных секций.

Приглашаем представителей СМИ обращаться за более подробной информацией
к Юлии Сергеевне Коряковцевой,
Начальнику отдела информационной политики
Департамента внешних коммуникаций
Холдинга UNITILE
+7 918 854-87-13
yuliya.koryakovtseva@unitile.ru
pr@unitile.ru

UNITILE - крупнейший холдинг в керамической отрасли России (исследования агентства IndeBox), ведущий российский производитель облицовочной плитки и керамогранита, контролирующий более 25% рынка. В компанию входят заводы ОАО «Стройфарфор» (основная производственная площадка в г. Шахты), ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод», ОАО «Кварц» (г. Никольское, Ленинградская область), ООО «Маркинский кирпичный завод», ОАО «Владимировский карьер тугоплавких глин», ООО «УкрРосКаолин». В компании работает более 2,5 тыс. человек. Веб-сайт компании: www.unitile.ru

Контактное лицо: Юлия Сергеевна Коряковцева (написать письмо автору)
Компания: ООО "UNITILE" (все новости этой организации)
Добавлен: 22:57, 06.12.2013
Количество просмотров: 907
Страна: Россия

Петербуржец разработал решение как сократить сроки строительства домов в 3-5 раз, ЛенГеоКом, 17:56, 31.07.2025,
283
Петербуржец Дмитрий Никитин представил проект, который позволит сократить сроки строительства домов и реконструкции зданий в 3-5 раз и снизить затраты на 15-20 процентов. И вышел в финал V Всероссийского конкурса «Лидеры строительной отрасли».


«Велес-Cтрой» отзывает иск к Правительству Саратовской области: все земельные вопросы в ходе реализации центра «Мир» решены, ООО "Велес-Строй", 13:30, 30.07.2025,
67
28 июля в Арбитражном суде Саратовской области состоится итоговое заседание по делу о спорных земельных участках, включенных в границы строительства Второй очереди Парка покорителей космоса.


В Саратове появится музейно-развлекательный центр «Мир», ООО "Велес-Строй", 05:55, 20.07.2025,
63
В Саратове 4 июля состоялась регистрация права собственности части земель Энгельсского района на территории Парка покорителей космоса за Саратовской областью. Передача участков государству позволяет генеральному подрядчику «Велес-Строй» возобновить работы по реализации федерального популяризаторского проекта Музейно-развлекательного комплекса «Мир».


В Саратове появится музейно-развлекательный центр «Мир», ООО "Велес-Строй", 09:52, 15.07.2025,
458
В Саратове 4 июля состоялась регистрация права собственности части земель Энгельсского района на территории Парка покорителей космоса за Саратовской областью. Передача участков государству позволяет генеральному подрядчику «Велес-Строй» возобновить работы по реализации федерального популяризаторского проекта Музейно-развлекательного комплекса «Мир».


Лидерство, знания, развитие: шаг навстречу будущему, ООО «РусЛидерПроект», 17:28, 12.07.2025, Россия
123
Заместитель генерального директора по подготовке молодых специалистов компании ООО «РусЛидерПроект» (г. Москва) Андрей Альбертович Смирнов прошёл в полуфинал V Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли».


"Строительная отрасль определяет лучшие HR-практики: АО «Дороги и Мосты» в финале престижного конкурса", АО "Дороги и Мосты", 15:40, 03.07.2025, Россия
261
Специалисты АО «Дороги и Мосты» примут участие в финале VIII Национального конкурса «Лидеры строительной отрасли». В числе полуфиналистов – Ирина Коновалова, директор по управлению персоналом компании. Финальные испытания пройдут в августе в Ярославле.


"Ирина Коновалова: HR-директор, которая меняет правила игры в строительной отрасли", АО "Дороги и Мосты", 15:02, 03.07.2025, Россия
72
Проверенные методы управления персоналом, которые работают! Узнайте, как HR-директор добивается успеха и что можно применить в вашей компании."


Генподрядчик «СпецЭкоСервис» выиграл тендер на строительство жилья по программе реновации в Москве, Группа Партнер, 14:06, 21.06.2025, Россия
69
Компания «СпецЭкоСервис», являющаяся стратегическим партнером Группы Партнер, выиграла конкурс Московского фонда реновации на право застройки участка в районе Нагатино-Садовники по адресу: Старокаширское шоссе, вл.2, корп.12; корп.13. Согласно условиям конкурса, здесь будет возведено порядка 43 800 кв. м жилья для нужд реновации.


Генподрядчик «СпецЭкоСервис» выиграл тендер на строительство жилья по программе реновации в Москве, Группа Партнер, 14:06, 21.06.2025, Россия
70
Компания «СпецЭкоСервис», являющаяся стратегическим партнером Группы Партнер, выиграла конкурс Московского фонда реновации на право застройки участка в районе Нагатино-Садовники по адресу: Старокаширское шоссе, вл.2, корп.12; корп.13. Согласно условиям конкурса, здесь будет возведено порядка 43 800 кв. м жилья для нужд реновации.


SKY GROUP улучшила позиции во Всероссийском рейтинге ЕРЗ, ГК «SKY GRОUP», 13:24, 21.06.2025, Россия
86
Группа компаний SKY GROUP укрепила свои позиции в рейтинге Единого Реестра Застройщиков (ЕРЗ.РФ) по состоянию на 1 июня 2025 года. Компания второй год подряд занимает 19-е место среди застройщиков Новосибирской области по объему введенного жилья, который с начала года составил 8,66 тыс. м².


Разделы //


Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
Разработано AVart.Стуdия © 2008-2025 atrex.ru
  Rambler's Top100