|
|
 |
|
|
 |
«Пятничный HR» объединил крупнейших работодателей России
В Санкт-Петербурге стартовал уникальный проект по обмену опытом в профессиональной среде HRM: «Пятничный HR». Участниками первой встречи, которая состоялась 25 октября (последняя рабочая пятница месяца), стали директора по персоналу и менеджеры HR-служб.
Организатором проекта выступила компания «Первый БИТ» − эксперт по управлению персоналом и IT-технологиям для HR-служб.
«Пятничный-HR» - это…
Открытая площадка для встреч экспертов и специалистов в области управления персоналом. Формат мероприятия подразумевает регулярные встречи в последнюю рабочую пятницу каждого месяца.
Главная задача организаторов – объединить знания и лучший опыт HR-директоров и других специалистов в сфере управления персоналом различных компаний.
Пятница 25-ое
В последнюю пятницу октября участники круглого стола для профессионалов обсудили основные тренды адаптации и подбора персонала. В непринужденной обстановке (вечер пятницы не располагает к монотонным докладам и лекциям) директора и менеджеры по персоналу задавали вопросы и делились собственными наработками в области HR.
Актуальные вопросы первой пятницы:
• Какие технологии отбора и оценки персонала существуют сегодня?
• Как найти хорошего сотрудника и удержать его в компании?
• Как организовать максимально быстрый выход сотрудника на нужные показатели?
• Что представляет собой автоматизированный процесс адаптации?
• Какие классические ошибки допускают российские компании в процессе адаптации персонала?
Все участники Пятничного HR-a отметили, что в дружеской атмосфере приятно и легко было делиться опытом, разного рода профессиональными «секретами» и «фишками».
Юлия Герасимова, начальник управления персоналом компании «ЛСЕГ»:
«Мне очень понравился формат встречи. Неформальная обстановка располагала к дружескому обмену опытом. С удовольствием приму участие во второй встрече».
Елена Ларченко, менеджер по персоналу компании «Санг»:
«Душевная обстановка, живое общение между квалифицированными специалистами – это всегда полезно и здорово. С нетерпением жду следующую пятничную встречу».
Следующий круглый стол для профессионалов пройдет 29 ноября (последняя рабочая пятница месяца). Темой для обсуждения станет обучение и оценка персонала. Зарегистрироваться на Пятничный HR бесплатно.
Источник: http://spb.1cbit.ru/company/news/171493/
Контактное лицо: Алина Вовчек (написать письмо автору)
Компания: 1C:Первый БИТ (все новости этой организации)
Добавлен: 19:33, 18.11.2013
Количество просмотров: 740
Страна: Россия
| МегаФон и «Мария Мама» обучили родителей основам первой помощи детям, МегаФон, 03:31, 29.01.2025, Россия |
137 |
| МегаФон помог благотворительной организации «Мария мама» привлечь дополнительных слушателей на курсы по обучению первой помощи детям. Благодаря технологиям оператора более тысячи россиян из 11 регионов посетили однодневные школы и на практике отработали навыки спасения детей. |
 |
| В ТГУ превратили пищу в лекарство, Тольяттинский государственный университет, 03:28, 29.01.2025, Россия |
104 |
| Пациентка избавилась от железодефицитной анемии с помощью персонализированного питания. |
 |
| INFRABASE вошел в реестр российского программного обеспечения, DCLogic, 05:50, 28.01.2025, Россия |
140 |
| Российский системный интегратор DCLogic c опытом разработки собственных продуктовых решений объявил о включении платформы для учета и управления ИТ-инфраструктурой INFRABASE в единый реестр программного обеспечения (ПО) России для электронных вычислительных машин и баз данных. |
 |
| Выручка Navicon увеличилась за 2024 год на 15%, Navicon, 05:49, 28.01.2025, Россия |
133 |
| Российский системный интегратор и разработчик Navicon подвел предварительные итоги работы за 2024 год. Выручка компании в России составила 1,9 млрд рублей, что на 15% больше, чем в 2023 году. |
 |
| МегаФон усилил операционных блок в Москве новым назначением, МегаФон, 05:41, 28.01.2025, Россия |
128 |
| Оператор в начале года ввел в макрорегионе Столица позицию директора московского отделения. На эту должность назначен Виктор Югай. В задачи нового топ-менеджера входит реализация телеком-стратегии компании на розничном и корпоративном рынке, усиление операционной эффективности и усовершенствование бизнес-процессов во внутреннем контуре компании в Москве и области. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
