|
 |
|
 |
Компанию Cisco восьмой год подряд включили в индекс устойчивости Доу-Джонса
Мировой индекс DJSI оценивает финансовые показатели каждой десятой из 2 500 крупнейших корпораций, входящих в базовый индекс Доу-Джонса. Североамериканский индекс DJSI оценивает показатели каждой пятой из 600 крупнейших компаний Северной Америки, учтенных в базовом индексе Доу-Джонса. Оба списка составляются по результатам тщательного анализа социально-экономических и экологических достижений компаний. При этом учитываются результаты деятельности в таких областях, как корпоративное управление, управление рисками, стратегия борьбы с климатическими изменениями, поддержка высоких стандартов в цепочках поставок, охрана труда и корпоративная ответственность. Индекс устойчивости Доу-Джонса помогает сравнивать достижения компании в перечисленных областях с показателями предыдущих лет и с работой других компаний. Включение Cisco в список DJSI свидетельствует о приверженности компании принципам высокой социальной ответственности. Сотрудники Cisco делают все возможное, чтобы оказывать положительное влияние на социальные отношения и природу. Подразделение Cisco Sustainable Business Practices (отвечает за устойчивое, экологически чистое развитие компании) сотрудничает с лучшими специалистами всех остальных подразделений и вместе с ними разрабатывает бизнес-процессы, оптимальные с социальной и экологической точек зрения. Благодаря этому Cisco добилась права именоваться компанией с самыми высокими в мире принципами деловой этики и войти в списки 100 лучших работодателей и 100 наиболее экологически чистых компаний мира. Вот некоторые результаты работы Cisco в области корпоративной ответственности в 2012 финансовом году (завершился в июле 2013 года): • продолжала осуществляться стратегия борьбы с климатическими изменениями, включающая жесткие требования по сокращениюв выбросов парниковых газов и экономии энергии. Так, в 2012 финансовом году Cisco выполнила обязательство по снижению выбросов некоторых парниковых газов на 25 процентов по сравнению с уровнем 2007 финансового года, и компания поставила перед собой новые задачи по сокращению вредных выбросов на следующие пять лет (до 2017 года); • все без исключения сотрудники Cisco выполняют требования Кодекса бизнес-этики; • работа в Cisco доставляет большое удовольствие более чем 80 процентам сотрудников; • сотрудники Cisco добровольно отработали почти 107 тысяч часов в рамках благотворительных программ. Компания Cisco и фонд Cisco Foundation передали на благотворительные цели свыше 294 млн долларов наличными средствами и товарами; • лишь 0,43 процента устаревших или возвращенных продуктов Cisco были отправлены на свалку. Метки: Cisco, корпоративная социальная ответственность, индекс устойчивости Доу-Джонса, Dow Jones Sustainability Index (DJSI).
Контактное лицо: Anastasia (написать письмо автору)
Компания: Cisco (все новости этой организации)
Добавлен: 19:43, 24.09.2013
Количество просмотров: 755
В Utrace Analytics расширены функции определения фармролей, Utrace, 22:45, 23.06.2025, Россия |
143 |
Utrace, российский разработчик решений для управления цифровой маркировкой, расширил функциональность облачной платформы Utrace Analytics. Теперь пользователям доступна функция более точного определения и группировки фармролей. |
 |
«Телфин» обновил сервис «Мониторинг» для колл-центров, Телфин, 15:20, 21.06.2025, Россия |
206 |
Провайдер коммуникационных решений «Телфин» расширяет функциональность сервиса «Мониторинг» для колл-центров. Теперь пользователям данного решения доступны новые настройки для оценки эффективности и загруженности операторов с помощью отчетов по часам за любой день: сколько вызовов произошло в колл-центре в определенный час, и как они были обработаны. |
|
|
 |
|
 |
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|