 |
«Галактика» подтвердила соответствие стандарту системы менеджмента качества
Корпорация «Галактика» успешно прошла процедуру ежегодного инспекционного контроля на соответствие стандарту ISO 9001 системы менеджмента качества (СМК). Аудит проводился в одном из ключевых подразделений корпорации «Галактика» — центре разработок программного обеспечения ИП «Топ Софт», Минск, Беларусь.
В ходе проверки подтверждено, что система менеджмента качества проектирования, разработки, внедрения, технической поддержки и сопровождения программного обеспечения для управления предприятием соответствует международному стандарту ISO 9001:2008 в рамках Немецкой системы сертификации DAkkS и Национальной системы сертификации РБ.
Данные сертификаты не только подтверждают соответствие системы менеджмента качества принятым международным стандартам, но и свидетельствуют о высоком качестве программных продуктов и предоставляемых услуг корпорации «Галактика».
Контактное лицо: Валерия Дабул (написать письмо автору)
Компания: корпорация "Галактика" (все новости этой организации)
Добавлен: 23:26, 04.09.2013
Количество просмотров: 969
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
221 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
44 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
51 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |