|
|
 |
|
|
 |
«1С-Рарус» создал эффективный инструмент управления в «Судоимпорт»
«1С-Рарус» осуществил автоматизацию расчета заработной платы и управления кадрами в «Судоимпорте» с помощью решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Внешнеэкономическое объединение «Судоимпорт» активно участвует в создании современного морского, речного, рыбопромыслового и научно-исследовательского флотов нашей страны. На основе поставок, осуществленных «Судоимпорт», создана современная материально-техническая база для разведки и добычи нефти и газа на морском шельфе, основу которой, в частности, составили суда для бурения скважин до 6000 метров при глубине моря до 900 метров; самоподъемные и полупогружные морские буровые установки; крановые суда грузоподъемностью 1200 – 2000 тонн; десятки океанских снабженцев мощностью 7000 – 12000 л.с. и др. Управление персоналом компании – одна из важных задач любого руководителя. От инициативности и лояльности сотрудников напрямую зависит качество выполняемых ими работ и, соответственно, рост или падение прибыли организации. Для автоматизации данного участка своей деятельности руководство «Судоимпорта» приняло решение о приобретении программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». К созданию информационной системы были привлечены сотрудники «1С-Рарус». Система на основе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет решать следующие задачи: ● Расчет заработной платы; ● Управление финансовой мотивацией персонала; ● Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; ● Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия; ● Управление денежными расчетами с персоналом; ● Учет кадров и анализа кадрового состава; ● Планирование потребностей в персонале; ● Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников. Специалисты «1С-Рарус» провели обновление типовой программы, что позволяет «Судоимпорту» вести учет в полном соответствии с действующим законодательством. Оказана помощь в формировании квартальной отчетности. «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» содержит функционал управления финансовой мотивацией сотрудников. Решение помогает «Судоимпорту» формировать схемы оплаты труда с учетом различного рода поощрений и вознаграждений. Программный продукт содержит набор готовых формул расчета, а также позволяет создавать новые с учетом особенностей компании. Информация о группе компаний «1С-Рарус» История Группы компаний «1С-Рарус» началась в 1994 году. Сегодня «1С-Рарус» - холдинг, филиалы которого работают в 13 городах России и Украины. За 19 лет работы на рынке клиентами «1С-Рарус» стали более 100 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Специалистами «1С-Рарус» разработано 70 типовых решений для 17 отраслей бизнеса. Сайт группы компаний: . За дополнительной информацией просьба обращаться к PR-менеджеру «1С-Рарус» Елизавете Мозжухиной по тел.: (495) 223-04-04, 231-20-02.
Контактное лицо: Мозжухина Елизавета (написать письмо автору)
Компания: 1С-Рарус (все новости этой организации)
Добавлен: 16:50, 30.08.2013
Количество просмотров: 924
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
64 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
37 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|