|
|
 |
|
|
 |
ОАО КМЗ стало лучшим предприятием социального партнерства
Открытое акционерное общество «Красногорский завод им. С.А. Зверева» (ОАО КМЗ), входящее в холдинг Госкорпорации «Ростехнологии» «Швабе», стало победителем IX отраслевого конкурса «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства».
29 июня 2013 года в рамках празднования Дня трудовой славы ОАО КМЗ председатель Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности А.И. Чекменев и председатель Московской областной организации профсоюзов работников оборонной промышленности И.А. Куликова вручили генеральному директору ОАО КМЗ А.П. Тарасову Диплом I степени IX отраслевого конкурса «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства». Кроме того, А.П. Тарасов и председатель первичной профсоюзной организации ОАО КМЗ В.И. Белозеров были награждены Почетными грамотами Департамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Президиума Центрального комитета Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности за высокую организаторскую работу, обеспечившую участие коллектива предприятия в данном конкурсе.
А.И. Чекменев: «Дорогие друзья! Я рад вас приветствовать на этом замечательном празднике! На протяжении многих лет ОБОРОНПРОФ проводит конкурс на лучшее предприятие в сфере социального партнерства. В этом году среди 14 достойных конкурентов – победителей региональных этапов, ваше предприятие одержало победу. Я рад вручить диплом за I место ОАО КМЗ! Реализация программы в области социального партнерства – очень большая и сложная работа. Администрация и профсоюзный комитет завода уделяет ей огромное внимание, реализуя обширную социальную программу. Я поздравляю вас с этим достижением!»
«На протяжении многих лет в ОАО КМЗ важнейшим и традиционным направлением деятельности является разработка и реализация различных социальных программ, направленных на улучшение качества жизни, труда, отдыха и здоровья всех категорий работников предприятия.
На территории завода функционирует собственная медико-санитарная часть, где работники могут не только получить консультации врачей-специалистов, но и пройти высококвалифицированное лечение. Специально для обеспечения полноценным питанием сотрудников на предприятии работает заводская столовая и буфеты, осуществляется выплата дотации на питание. В рамках реализации задачи укрепления здоровья трудящихся на территории предприятия был открыт спортивный зал, функционирует тренажерный зал, оформляются путевки в оздоровительные санатории и пансионаты. ОАО КМЗ проводит строительство жилых домов для работников завода на условии долевого участия, предоставляются места в жилом фонде предприятия, а также создана программа льготного ипотечного кредитования.
Кроме того, в ОАО КМЗ организуется обширная молодежная политика, направленная на профессиональное развитие молодых работников. Не остается без внимания и старшее поколение заводчан. На предприятии существует совет ветеранов, по средствам которого руководство завода оказывает ветеранам ОАО КМЗ всестороннюю помощь.
Мы не будем останавливаться на достигнутом. Впереди у нас большие планы по развитию социальной политики предприятия и созданию максимально комфортных условий труда и отдыха для заводчан», ‒ рассказал генеральный директор ОАО КМЗ А.П. Тарасов.
Контактное лицо: Отдел по связям с общественностью ОАО КМЗ (написать письмо автору)
Компания: ОАО КМЗ (все новости этой организации)
Добавлен: 20:15, 01.07.2013
Количество просмотров: 785
| Холдинг «Объединенные кондитеры» поздравил ветеранов, "Объединенные кондитеры", 23:08, 27.05.2025, Россия |
171 |
| Холдинг «Объединенные кондитеры» не оставил без внимания ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла и узников лагерей, ранее работавших на предприятиях Холдинга, организовав поздравительные мероприятия в честь Юбилея Победы. |
|
| Оренбургские школьники попробовали себя в профессии дефектоскописта, Оренбургский локомотиворемонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 10:25, 24.05.2025, Россия |
74 |
| Сотрудники отдела неразрушающего контроля Оренбургского ЛРЗ (ОЛРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») провели мастер-класс для школьников. Юные гости предприятия научились проверять целостность деталей локомотива. Профориентационное мероприятие состоялось в рамках ежегодной акции «Неделя без турникетов». |
|
| Мебельная компания STAVROS запускает новое направление: производство деревянной посуды премиум-класса, Мебельная компания STAVROS, 10:25, 24.05.2025, |
221 |
| Российский производитель мебели, декора и фурнитуры премиум-класса компания STAVROS теперь производит деревянную посуду. Тарелки, миски, блюда и разделочные доски, созданные по запросам покупателей, предназначены для домашней кухни, ресторанов и кафе, а также в качестве подарка близкому человеку. |
 |
| Надзорный аудит подтвердил непрерывное улучшение «Термо Нова», ООО "Термо Нова", 22:47, 21.05.2025, Россия |
55 |
| Компания «Термо Нова» (ранее «Термон Евразия») успешно прошла надзорный аудит, подтвердивший эффективность системы менеджмента качества (СМК). По итогам проверки была добавлена новая площадка – инжиниринговый центр в Санкт-Петербурге. Также предприятие получило официальное подтверждение полного соответствия установленным международным требованиям стандарта ISO 9001. |
|
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширил программу в рамках «Недели без турникетов»., Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО АО «Желдорреммаш», 22:25, 19.05.2025, Россия |
184 |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») состоялся весенний этап профориентационной акции «Неделя без турникетов». Помимо традиционных экскурсий по цехам и музею, учащиеся ростовских учебных заведений приняли участие в мастер-классах по рабочим профессиям, а также в квизе, посвященном деятельности завода во время Великой Отечественной войны. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
