|
|
 |
|
|
 |
ОАО КМЗ стало лучшим предприятием социального партнерства
Открытое акционерное общество «Красногорский завод им. С.А. Зверева» (ОАО КМЗ), входящее в холдинг Госкорпорации «Ростехнологии» «Швабе», стало победителем IX отраслевого конкурса «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства».
29 июня 2013 года в рамках празднования Дня трудовой славы ОАО КМЗ председатель Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности А.И. Чекменев и председатель Московской областной организации профсоюзов работников оборонной промышленности И.А. Куликова вручили генеральному директору ОАО КМЗ А.П. Тарасову Диплом I степени IX отраслевого конкурса «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства». Кроме того, А.П. Тарасов и председатель первичной профсоюзной организации ОАО КМЗ В.И. Белозеров были награждены Почетными грамотами Департамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Президиума Центрального комитета Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности за высокую организаторскую работу, обеспечившую участие коллектива предприятия в данном конкурсе.
А.И. Чекменев: «Дорогие друзья! Я рад вас приветствовать на этом замечательном празднике! На протяжении многих лет ОБОРОНПРОФ проводит конкурс на лучшее предприятие в сфере социального партнерства. В этом году среди 14 достойных конкурентов – победителей региональных этапов, ваше предприятие одержало победу. Я рад вручить диплом за I место ОАО КМЗ! Реализация программы в области социального партнерства – очень большая и сложная работа. Администрация и профсоюзный комитет завода уделяет ей огромное внимание, реализуя обширную социальную программу. Я поздравляю вас с этим достижением!»
«На протяжении многих лет в ОАО КМЗ важнейшим и традиционным направлением деятельности является разработка и реализация различных социальных программ, направленных на улучшение качества жизни, труда, отдыха и здоровья всех категорий работников предприятия.
На территории завода функционирует собственная медико-санитарная часть, где работники могут не только получить консультации врачей-специалистов, но и пройти высококвалифицированное лечение. Специально для обеспечения полноценным питанием сотрудников на предприятии работает заводская столовая и буфеты, осуществляется выплата дотации на питание. В рамках реализации задачи укрепления здоровья трудящихся на территории предприятия был открыт спортивный зал, функционирует тренажерный зал, оформляются путевки в оздоровительные санатории и пансионаты. ОАО КМЗ проводит строительство жилых домов для работников завода на условии долевого участия, предоставляются места в жилом фонде предприятия, а также создана программа льготного ипотечного кредитования.
Кроме того, в ОАО КМЗ организуется обширная молодежная политика, направленная на профессиональное развитие молодых работников. Не остается без внимания и старшее поколение заводчан. На предприятии существует совет ветеранов, по средствам которого руководство завода оказывает ветеранам ОАО КМЗ всестороннюю помощь.
Мы не будем останавливаться на достигнутом. Впереди у нас большие планы по развитию социальной политики предприятия и созданию максимально комфортных условий труда и отдыха для заводчан», ‒ рассказал генеральный директор ОАО КМЗ А.П. Тарасов.
Контактное лицо: Отдел по связям с общественностью ОАО КМЗ (написать письмо автору)
Компания: ОАО КМЗ (все новости этой организации)
Добавлен: 20:15, 01.07.2013
Количество просмотров: 724
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
789 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
