ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций
ATREX.RU
» Пресс релизы сегодняшнего дня
» Архив пресс-релизов
» Авторам от редакции
» Добавить пресс-релиз

Самое-самое //
Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Итоговое исследование АНКОРа по заработным платам, льготам и компенсациям за 2009 г. по России

В ходе общеотраслевого исследования заработных плат, льгот и компенсаций по России, в котором приняли участие более 200 российских и иностранных компаний различных секторов бизнеса, были проанализированы заработные платы на более чем 150 позициях по следующим функциональным направлениям: высший менеджмент, администрация, работа с клиентами, региональное развитие, финансы и бухгалтерия, работа с персоналом, логистика и закупки, продажи, маркетинг, информационные технологии, производство и обслуживание производства, разработка программного обеспечения, розничные продажи.

В исследовании также рассмотрены следующие вопросы:

- политика установления и выплаты заработной платы и бонусов (включая политику долгосрочного стимулирования);
- условия работы в компаниях (политика предоставления отпусков, оплаты сверхурочных работ, оплаты командировочных расходов, оплаты больничных листов, командировочных расходов);
- политики компенсаций и льгот в компаниях (оплата мобильной связи, предоставления корпоративного автомобиля, дополнительное медицинское страхование, политика обучения персонала);
- политика нематериального стимулирования, политика надбавок и депремирования.

Кадровым холдингом АНКОР была проведена работа по изучению ситуации на рынке труда в 10 крупнейших городах России:

Центр: Москва, Воронеж, Ярославль;
Северо-Запад: Санкт – Петербург;
Поволжье: Нижний Новгород;
Юг: Ростов-на-Дону;
Урал: Екатеринбург, Пермь;
Сибирь: Новосибирск;
Дальний Восток: Владивосток.

Можно выделить следующие тезисы исследования:

Динамика роста заработных плат за исследуемый период (сентябрь 2009 г. – сентябрь 2008 г.)

В среднем изменения заработных плат за кризисный год составили от -5,77% до + 7,35%.
Такое небольшое колебание, лежащее в пределах статистической ошибки, в целом подтверждает сделанный нами в начале года прогноз об околонулевом изменении заработных плат.

Планы в отношении изменения численности персонала в 2010 году

В следующем году 54% компаний планируют оставить численность персонала без изменений, 37% компаний – увеличить численность персонала и лишь 9% сократить штатную численность. При этом, по сравнению с 1 полугодием 2009 года доля компаний, не планирующих менять численность осталась практически неизменной (54% компаний во 2-м полугодии против 55% компаний в 1-м). Кардинальные изменения произошли в планах по увеличению/уменьшению численности. Так, если в марте-апреле 22,6% компаний планировали уменьшить численность, то по состоянию на сентябрь – лишь 9% компаний. Существенно выросла доля компаний, которые собираются увеличить численность: с 22,2% компаний весной 2009 года до 37% по состоянию на сентябрь. Данная картина может свидетельствовать о позитивных изменениях на рынке труда: во-первых, большая часть компаний завершила оптимизационные процедуры, а, во-вторых, компании планируют увеличивать численность персонала, очевидно, предполагая рост бизнеса в следующем году.

Данные, полученные в ходе исследования, проведенного в столь нестабильный с экономической точки зрения год, комментирует Сергей Саликов, генеральный директор холдинга АНКОР: «Как можно видеть, драматических изменений на рынке не произошло.
Очевидно, что в ближайшие несколько лет менеджмент компаний сосредоточится на решении задач, связанных с повышением эффективности бизнеса. Соответственно, в первую очередь, будут оцениваться эффективность работы персонала и факторы, оказывающие влияние на результативность. Важно определить способы повышения эффективности, такие, например, как системное обучение, и правильно расставить приоритеты в работе с персоналом. Так, согласно нашим исследованиям на текущий момент времени систему регулярной оценки персонала используют 71% компаний из числа участников, тогда как весной эта доля составляла 54%».
________________________________________
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания в России и СНГ. С 1990 АНКОР специализируется в области подбора персонала и кадрового консалтинга и оказывает широкий спектр кадровых услуг: поиск и подбор персонала различного уровня и специализации; лизинговые услуги — выведение персонала из штата компании, предоставление персонала на долгосрочные и краткосрочные проекты, массовые проекты, расчет заработной платы; аналитические исследования рынка труда и заработных плат; оценка персонала; содействие трудоустройству сотрудника (аутплейсмент). В настоящее время сеть холдинга включает более 40 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. Ежегодно АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, международных и национальных компаний. За 3 квартала 2009 года офисы АНКОРа трудоустроили более 3500 человек. Оборот холдинга за 3 квартала 2009 г. – более 2,3 млрд. руб., что составляет 97% от уровня предыдущего года.

Контактное лицо: Дарья Гордеева, Менеджер по связям с общественностью (написать письмо автору)
Компания: АНКОР (все новости этой организации)
Добавлен: 14:37, 11.11.2009
Количество просмотров: 1108

Анализ российского рынка охранных услуг: итоги 2024 г., прогноз до 2028 г., Исследовательская компания NeoAnalytics, 08:35, 02.06.2025, Россия
24
В апреле-мае 2025 г. исследовательская компания NeoAnalytics завершила проведение маркетингового исследования российского рынка охранных услуг.


Анализ российского рынка питьевой и минеральной воды: итоги 2024 г., прогноз до 2028 г., Исследовательская компания NeoAnalytics, 22:40, 27.05.2025, Россия
31
В мае 2025 года исследовательская компания NeoAnalytics завершила проведение маркетингового исследования российского рынка питьевой и минеральной воды.


В апреле 2025 года пробег складской техники достиг рекорда, ГК «Автомакон», 12:51, 24.05.2025, Россия
374
ГК «Автомакон» — российский разработчик решений в области мобильной робототехники и автоматизации складов — провел исследование, которое зафиксировало радикальный рост нагрузки на автономную технику в логистике.


Российский рынок питьевой и минеральной воды: итоги 2024 г., прогноз до 2028 г., Исследовательская компания NeoAnalytics, 22:47, 21.05.2025, Россия
52
В мае 2025 года исследовательская компания NeoAnalytics завершила проведение маркетингового исследования российского рынка питьевой и минеральной воды.


Анализ рынка горелок комбинированных в России, DISCOVERY Research Group, 22:21, 20.05.2025, Россия
142
Агентство маркетинговых исследований DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка топочных комбинированных горелок в России.


Анализ рынка магистральных фильтров (с промывным клапаном и картриджных) для бытового применения в России, DISCOVERY Research Group, 22:21, 20.05.2025, Россия
143
Агентство маркетинговых исследований DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка магистральных фильтров (с промывным клапаном и картриджных) для бытового применения в России.


Анализ рынка офсетной упаковочной печати в России, DISCOVERY Research Group, 22:20, 20.05.2025, Россия
136
В стоимостном выражении, в рублевом эквиваленте, рынок офсетной упаковочной печати в России в 2024 г. составил 46 551 166,8 тыс. руб.


Анализ рынка углеродных волокон в России, DISCOVERY Research Group, 22:20, 20.05.2025, Россия
43
Маркетинговое агентство DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка углеродных волокон в России.


Анализ рынка фиброцементных плит, сайдинга, панелей в России, DISCOVERY Research Group, 22:25, 19.05.2025, Россия
136
Агентство маркетинговых исследований DISCOVERY Research Group завершило исследование российского рынка фиброцементных плит, сайдинга, панелей.


Анализ рынка деревянных противопожарных дверей в России, DISCOVERY Research Group, 22:27, 19.05.2025, Россия
131
Маркетинговое агентство DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка деревянных противопожарных дверей в России.


Разделы //


Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
Разработано AVart.Стуdия © 2008-2025 atrex.ru
  Rambler's Top100