|
 |
|
 |
Внедрение программы 1С: Зарплата и управление персоналом в Фонде просвещения «МЕТА»
В результате внедрения программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 в Фонде просвещения «МЕТА» автоматизирован управленческий и кадровый учет.
Ведение кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом автоматизированы специалистами компании «1С:ВДГБ» в Фонде просвещения «МЕТА» с помощью типового внедрения программного решения 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (http://www.vdgb.ru/press_center/index.php?ELEMENT_ID=27453).
Фонд просвещения «МЕТА» — частный Фонд семьи Николая Александровича Цветкова, председателя совета директоров ОАО «Финансовая Корпорация УРАЛСИБ», был создан в 2004 году. Основные направления деятельности Фонда: духовно-просветительское, культурно-просветительское, просвещение в области самоосознания и управления качеством жизни.
Духовно-просветительские проекты Фонда направлены на улучшение и развитие образовательной деятельности институтов Русской Православной Церкви и упрочение согласия и единства в обществе на основе духовно-нравственных ценностей. Целью культурно-просветительских проектов является содействие возрождению меценатства в России, укрепление духовных связей между поколениями и приобщение молодого поколения к культурно-историческому наследию.
Для автоматизации учетной и управленческой деятельности руководством Фонда был выбран программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8, поскольку данная конфигурация учитывает требования законодательства, реальную практику работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функциональные возможности выбранной конфигурации позволяют высокоэффективно решать следующие учетные задачи организации: - планирование потребностей в персонале; - решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка; - управление компетенциями, обучением, аттестациями работников; - управление финансовой мотивацией персонала; - эффективное планирование занятости персонала; - учет кадров и анализ кадрового состава; - начисление и выплата заработной платы; - исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; - отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Типовое программное решение 1С: ЗУП 8, также содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов и графиков сокращенного рабочего времени.
Подсистема кадрового учета программы позволяет: - хранить личные данные о работниках предприятия; - служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок); - регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки; - учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Программное решение 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлено без существенных изменений, поскольку типовых возможностей конфигурации достаточно. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С (http://www.vdgb.ru/1c_services/complex_support/its/).
Контактное лицо: Татьяна (написать письмо автору)
Компания: 1С:ВДГБ (все новости этой организации)
Добавлен: 14:19, 03.10.2011
Количество просмотров: 814
«Телфин» и Whatcrm интегрировали «Битрикс24» с «Авито», Телфин, 08:23, 19.06.2025, Россия |
27 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» представил новинку в линейке сервисов Whatcrm — интеграцию «Битрикс24» с сервисом «Авито» для ускорения общения с клиентами прямо из CRM и увеличения охвата аудитории. |
|
|
 |
|
 |
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|