 |
Новая Fishка NAYADA
NAYADA внедрила новое угловое решение 90 градусов, создающее оптическую иллюзию трансформации пространства, поддерживая атмосферу легкости и открытости в нем. Мотивом дизайна стала рыбка, графическое изображение которой читается в сечении основного углового профиля, поэтому рабочим названием нового решения стало емкое слово «Fishка».
Новый элемент значительно уже (тоньше) стандартного углового решения, благодаря чему более изящен и менее материалоемок. Последнее ощутимо снижает себестоимость конструкции. Использование Fishки позволяет уменьшить затраты и одновременно с этим получить свежее художественное решение, оживляющее впечатление от строгой линейности офисной стилистики.
О компании:
Компания NAYADA - ведущий российский разработчик и производитель систем офисных перегородок и рабочих мест для бизнес-пространства. Широкий ассортимент продукции включает в себя стационарные, мобильные, стеклянные перегородки и стоки ресепшн— от типовых до эксклюзивных— позволяет решать любые задачи по планировке офиса и реализовать разнообразные дизайн-решения.
Дополнительную информацию можно получить в пресс-службе NAYADA:
(495) 933-10-55,
специалист по связям с общественностью - Малинина Анна
Москва, Бережковская набережная, д.6
http://www.nayada.ru
Контактное лицо: Гуля Магомедова (написать письмо автору)
Компания: NAYADA (все новости этой организации)
Добавлен: 18:32, 08.04.2009
Количество просмотров: 832
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
384 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
59 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
|
