 |
Анализ рынка заработных плат, льгот и компенсаций по 17 городам России, ВЕСНА 2010
Исследование проходило в период с сентября 2009 по апрель 2010 гг. по 17 городам: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль, Воронеж, Нижний Новгород, Казань, Ростов-на-Дону, Краснодар, Саратов, Сочи, Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Новосибирск, Тюмень, Хабаровск, Владивосток.
В исследовании приняли участие российские и зарубежные компании различных секторов бизнеса. В ходе исследования были собраны данные по размеру заработных плат, наличию и размеру премиальных выплат и социального пакета, получена информация о планах компаний в отношении численности персонала. Кроме этого были рассчитаны региональные коэффициенты заработных плат по городам России и динамика заработных плат относительно предыдущего периода.
Динамика изменения заработных плат
За последние два года по каждому из исследованных городов была зафиксирована околонулевая динамика. Вместе с тем увеличилось (по сравнению с сентябрем 2009) количество городов, по которым динамика стала положительной. В целом, данные подтверждают сделанный осенью 2009 года прогноз о постепенном росте заработных плат в 2010 году.
Кроме того, впервые после острой фазы кризиса 82% компаний планируют на ближайший период увеличение окладов своих сотрудников на 10%.
Региональные коэффициенты заработных плат
Некоторое время назад активно обсуждалось сближение региональных и московских зарплат. Однако, картина, которую мы наблюдаем уже не менее 4 лет, показывает практически зафиксировавшееся региональное соотношение уровней заработных плат.
Планы в отношении изменения численности персонала в 2010 году
Планы компаний в отношении численности персонала в динамике за период апрель 2009-апрель 2010 представлены в таблице ниже. Остается стабильной доля компаний, которые не планируют менять численность персонала. При этом практически в 2 раза выросла доля компаний, планирующих увеличивать численность персонала, а удельный вес компаний, которые будут уменьшать свою численность снизился за истекший год почти в 5 раз.
Не менять Увеличить Уменьшить
Весна 2010 57% 39% 5%
Осень 2009 57% 35% 8%
Весна 2009 55% 22% 23%
Контактное лицо: Ирина Кузнецова (написать письмо автору)
Компания: CASE (все новости этой организации)
Добавлен: 15:45, 29.07.2010
Количество просмотров: 954
|
|
