|
POLAIR: в новый год с новыми моделями!
Компания «Полаир» разработала новые модели холодильных и морозильных шкафов с глухими дверьми, которые будут доступны по цене большинству потребителей в условиях ограниченных бюджетов. Отказавшись от чрезмерного насыщения шкафов опциями и компонентами, которые часто не используются при эксплуатации шкафа, компания смогла установить низкие цены на новые модели шкафов. Покупателям предлагаются шкафы объемом 500 и 1000 литров, рассчитанные на работу при температуре окружающей среды до +32 °С и влажности воздуха 60%. Цельнозаливной корпус обеспечивает термоизоляцию и надежную герметизацию внутреннего пространства, а также особую жесткость конструкции. Холодильные агрегаты шкафов оснащены компрессорами ведущих мировых производителей. Все шкафы соответствуют санитарно-гигиеническим требованиям. Холодильные и морозильные шкафы с глухими дверьми предназначены для работы в помещениях предприятий общественного питания, магазинах и павильонах розничной торговли, в фермерских хозяйствах, на АЗС, в лечебных учреждениях, в гостиницах, кемпингах и т.п. «Мы создали практичные и надежные холодильные и морозильные шкафы по доступной цене, что особенно актуально в 2009 году. При этом сохранили высокие стандарты качества POLAIR,» - прокомментировал выпуск новой продукции генеральный директор компании «Полаир» С.А.Саркисьян.
Компания «Полаир» - это ведущий в России производитель профессионального холодильного оборудования: холодильных шкафов, камер, холодильных машин. Продукция TM POLAIR изготавливается на заводе «Совиталпродмаш», который был построен в 1991 году в г.Волжске итальянской компанией FATA Engineering. Завод является крупным высокоавтоматизированным производственным комплексом и выпускает надежное и качественное холодильное оборудование TM POLAIR. Продукцией TM POLAIR оснащают кафе и рестораны, предприятия общественного питания, магазины и павильоны розничной торговли, лечебные учреждения, гостиницы, фермерские хозяйства и т.д.
Контактное лицо: Семенова Наталья (написать письмо автору)
Компания: ОАО "Полаир" (все новости этой организации)
Добавлен: 18:08, 09.02.2009
Количество просмотров: 715
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
763 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|