ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций
ATREX.RU
» Пресс релизы сегодняшнего дня
» Архив пресс-релизов
» Авторам от редакции
» Добавить пресс-релиз

Самое-самое //
Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Работники-инвалиды и работники-доноры: особый режим труда, гарантии и судебные риски

Работники-инвалиды и доноры имеют дополнительные трудовые гарантии. Разбираем особый режим труда и отдыха, квоты, условия увольнения, донорские дни и позицию Верховного суда об их оплате при сменном графике.
Юридическая консалтинговая компания Moscow Lawyers Group провела вебинар «Работники-инвалиды и работники-доноры», посвященный особенностям регулирования труда этих категорий сотрудников, предоставляемым им гарантиям и требованиям к работодателям. В центре внимания были вопросы приема на работу, режима труда и отдыха, специальных условий труда, квотирования рабочих мест и судебной практики.

Ведущий вебинара, старший юрисконсульт Алина Попова, подробно разобрала порядок оформления работников с инвалидностью и требования к документам, которые могут потребоваться при приеме на работу по квоте. Отдельно рассмотрены справка об установлении инвалидности и индивидуальная программа реабилитации, а также обязанность работодателя обеспечить условия труда с учетом установленных рекомендаций.

Значительная часть вебинара была посвящена трудовым гарантиям работников-инвалидов. Участники рассмотрели сокращенную продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II группы, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.

Отдельно были разобраны правила привлечения работников-инвалидов к сверхурочной работе, труду в выходные и нерабочие праздничные дни. Для такого привлечения необходимо письменное согласие работника, а сама работа не должна быть противопоказана ему по состоянию здоровья.

Практический интерес вызвал вопрос о случаях, когда работник не сообщил работодателю об инвалидности. Было отмечено, что работник не обязан раскрывать такую информацию по собственной инициативе, однако после предоставления подтверждающих документов работодатель должен обеспечить предусмотренные законом гарантии и специальные условия труда.

Особое внимание было уделено увольнению работников-инвалидов по медицинским основаниям. На вебинаре рассмотрены требования к медицинским документам, порядок предложения подходящей работы при наличии медицинских ограничений и случаи, когда прекращение трудового договора возможно из-за невозможности продолжения работы. Отдельно подчеркнута необходимость учитывать заключение о профессиональной пригодности при принятии решения об увольнении по состоянию здоровья.

Вторая часть вебинара была посвящена трудовым гарантиям работников-доноров. Участники разобрали порядок освобождения от работы в день сдачи крови, сохранение среднего заработка и предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови. Также рассмотрены случаи, когда сдача крови приходится на отпуск, выходной или праздничный день, и порядок предоставления отдыха в таких ситуациях.

Отдельно был рассмотрен статус «Почетного донора» и связанное с ним право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время. Эксперт также рассказала об ограничениях при использовании донорских дней: такой день отдыха предоставляется только в рабочий день по графику сотрудника и не может быть заменен денежной компенсацией.

Важным блоком вебинара стала позиция Верховного суда по оплате донорских дней при сменном графике работы. Был разобран спор о том, должна ли оплачиваться только стандартная продолжительность рабочего дня или вся смена работника. Верховный суд указал, что при сменном графике днем отдыха считается рабочая смена, установленная графиком, поэтому освобождение от работы должно охватывать всю смену, а средний заработок рассчитываться исходя из ее продолжительности.

По итогам вебинара Moscow Lawyers Group подчеркнула, что работа с сотрудниками, имеющими статус инвалида или донора, требует от работодателя не только знания общих норм трудового законодательства, но и внимательного отношения к специальным гарантиям. Ошибки при оформлении документов, предоставлении отдыха, изменении условий труда или прекращении трудовых отношений могут привести к трудовым спорам, финансовым претензиям и восстановлению работника на работе.

Контактное лицо: Алёна Акимова (написать письмо автору)
Компания: Moscow Lawyers Group (все новости этой организации)
Добавлен: 13:48, 14.08.2026
Количество просмотров: 74
Страна: Россия

В Орле росгвардейцы задержали гражданина, подозреваемого в совершении двух краж, Управление Росгвардии по Орловской области, 23:10, 21.10.2026, Россия
280
Сотрудники вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области задержали гражданина, подозреваемого в совершении нескольких правонарушений. Мужчина дважды пытался внести из магазина продукты без оплаты.


Боец СОБР «Орёл» провёл урок мужества для орловских студентов, Управление Росгвардии по Орловской области, 23:09, 21.10.2026, Россия
282
В рамках акции «Дни Росгвардии» сотрудник спецподразделения СОБР «Орёл» Управления Росгвардии по Орловской области провёл урок мужества для студентов Орловского автодорожного техникума.


За неделю росгвардейцы более 130 раз выезжали по сигналам тревоги, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:53, 21.10.2026, Россия
149
В течение прошедшей недели сотрудники вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области осуществили 132 выезда по сигналам тревоги, поступившим с охраняемых объектов и жилых помещений.


Росгвардеец поговорил о службе в войсках национальной гвардии со мценскими студентами, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:52, 21.10.2026, Россия
39
В рамках акции «Дни Росгвардии» представитель мценского отдела вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области провел встречу со студентами местного филиала Орловского государственного университета имени И.С. Тургенева.


За неделю орловцы более 200 раз обратились в Росгвардию с заявлениями о предоставлении госуслуг, Управление Росгвардии по Орловской области, 21:38, 13.10.2026, Россия
521
В течение прошедшей недели сотрудниками подразделений лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Орловской области выдано физическим и юридическим лицам 195 лицензий и разрешений.


Росгвардейцы задержали дебошира в развлекательном заведении города Орла, Управление Росгвардии по Орловской области, 21:38, 13.10.2026, Россия
520
Сотрудники вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области задержали гражданина, подозреваемого в совершении противоправных действий в одном из развлекательных заведений города Орла.


В Казани наряды вневедомственной охраны Росгвардии задержали подозреваемых в кражах торговых заведений, Управление Росгвардии по Татарстану, 21:35, 13.10.2026, Россия
520
В прошедшие выходные наряды вневедомственной охраны Росгвардии в Казани задержали нескольких подозреваемых в кражах из магазинов.


Ливенские росгвардейцы поговорили о безопасности со студентами медиками, Управление Росгвардии по Орловской области, 21:32, 13.10.2026, Россия
299
В рамках акции «Дни Росгвардии» представители ливенского отделения вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области провели занятие со студентами местного филиала Орловского базового медицинского колледжа.


«АБЗ Гидромонтаж»: когда следствие работает против потерпевших — как нарушаются права Мурашова и Мартиросяна, АБЗ Гидромонтаж, 21:31, 13.10.2026, Россия
69
ГУСБ ФСБ пора обратить внимание


В Зеленодольском районе Татарстана сотрудники Росгвардии задержали подозреваемого в попытке кражи из магазина и краже имущества у знакомой, Управление Росгвардии по Татарстану, 21:30, 13.10.2026, Россия
72
В Зеленодольском районе Татарстана наряд вневедомственной охраны Росгвардии задержал 39-летнего местного жителя, подозреваемого в попытке хищения алкогольной продукции из магазина и краже имущества из квартиры знакомой.


Разделы //


Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
Разработано AVart.Стуdия © 2008-2026 atrex.ru
  Rambler's Top100