|
|
 |
|
|
 |
«Цифровой диалог»: разработчики МИС и клиники Санкт‑Петербурга обсудили будущее частной медицины
Разработчики МИС и представители медицинского бизнеса Санкт-Петербурга встретились на одной площадке и в неформальной обстановке обсудили перспективы цифровизации частной медицины.
18 июня 2026 года в Санкт-Петербурге компания «ЭлНетМед», разработчик интеграционной платформы N3.Health, во второй раз провела профессиональную встречу «Цифровой диалог», собравшую вместе разработчиков медицинских и лабораторных информационных систем, представителей частных клиник, а также экспертов в области цифровизации и развития национального здравоохранения. Мероприятие стало местом для открытого обмена опытом, обсуждения текущих проблем и поиска практических решений для ускорения цифровой трансформации медицинских организаций.
В ходе мероприятия состоялся круглый стол «Цифровое развитие частной медицины: опыт ИТ и клиник», модераторами которого выступили Александр Солонин, генеральный директор Ассоциации частных клиник Санкт-Петербурга, кандидат экономических наук; Дарья Кашина, директор по маркетингу издания «Деловой Петербург»; Максим Таланов, заместитель генерального директора компании «ЭлНетМед», разработчика интеграционной платформы N3.Health.
Вместе с экспертами отрасли модераторы обсудили важные вопросы, касающиеся темпов и качества информатизации отрасли:
• Снизился ли спрос на цифровые решения со стороны медицинских организаций
• Какие принципы лежат в основе выбора поставщика цифровых решений
• Какие ИТ-сервисы обязательно должны быть внедрены в клиники в перспективе ближайших трех лет
• Какие направления медицинской деятельности чаще всего отдаются на «аутсорс» искусственному интеллекту
• Что мешает быстрому внедрению цифровых сервисов в медицине
В ходе дискуссии эксперты-практики поделились успешными примерами интеграции решений, рассказали о типичных ошибках внедрения и предложили пути оптимизации рабочих процессов с помощью современных цифровых инструментов, в том числе сервисов искусственного интеллекта. Особенно интересно было рассмотреть вопросы, касающиеся цифровой трансформации медицины, с нескольких сторон: с точки зрения разработчиков, собственников и управленцев медицинского бизнеса, а также отраслевой ассоциации.
«Только в живом диалоге с экспертами рождаются решения, которые способны в лучшую сторону изменить систему. Объединяя знания и опыт отрасли, совместными усилиями мы создаем цифровое будущее национального здравоохранения. Открытый личный диалог с экспертами заряжает энергией перемен и мотивирует на новые свершения. Команда N3.Health высоко ценит очные встречи с представителями отрасли и с нетерпением ждет встречи на площадке «Цифрового диалога» в новом 2027 году», - отметил Максим Таланов, заместитель генерального директора ООО «ЭлНетМед», разработчик интеграционной платформы N3.Health.
О компании:
«ЭлНетМед» и «Нетрика Медицина» входят в N3.Group и ГК «Ташир МЕДИКА». Компании более 13 лет создают цифровые решения для автоматизации взаимодействия между организациями в системе здравоохранения и сотрудничают с большинством медицинских информационных систем России.
В портфеле решений «ЭлНетМед» — экосистема цифровых сервисов для пациента MILA и интеграционная платформа N3.Health, на базе которой компания создает цифровые решения для частной медицины.
«ЭлНетМед» имеет статус иной информационной системы и является крупнейшим оператором передачи данных в ЕГИСЗ от частных медицинских организаций. Платформа N3.Health интегрирована с более чем 190 медицинскими и лабораторными информационными системами и объединяет в едином защищенном цифровом контуре свыше 8700 организаций: клиники, лаборатории, диагностические центры, страховые компании, аптечные маркетплейсы и онлайн-сервисы.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева (написать письмо автору)
Компания: ЭлНетМед (все новости этой организации)
Добавлен: 21:37, 04.07.2026
Количество просмотров: 235
Страна: Россия
| Компания Verme объявила о ребрендинге, Verme, 14:43, 08.09.2026, Россия |
497 |
| Компания Verme, разработчик цифровых решений для повышения эффективности линейного персонала, провела ребрендинг. Изменения коснулись логотипа, цветовой палитры и всего визуального языка, включая сайт и презентационные материалы. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
