 |
О порядке оформления трудовых договоров и рисках при их расторжении
Юридическая компания Moscow Lawyers Group провела вебинар, посвященный вопросам заключения, сопровождения и расторжения трудовых договоров. В центре внимания оказались виды трудовых договоров, обязательные условия их заключения, порядок приема сотрудников на работу и особенности прекращения трудовых отношений.
В рамках вебинара ведущий юрисконсульт компании Moscow Lawyers Group Алина Попова подробно рассмотрела основные виды трудовых договоров: бессрочные, срочные, договоры по совместительству и дистанционные. Особое внимание было уделено срочным трудовым договорам, поскольку именно при их оформлении работодатели чаще всего допускают нарушения — отсутствие законных оснований, неправильное указание сроков, многократное продление или попытки перевода бессрочного договора в срочный формат.
Алина Попова отмечает: «На практике большинство трудовых споров возникает не из-за самого увольнения, а из-за ошибок, допущенных еще на этапе оформления трудового договора. Неправильно определенные условия труда, отсутствие обязательных формулировок или незаконные дополнительные условия в дальнейшем становятся серьезным риском для работодателя. Поэтому важно изначально выстраивать кадровые процессы юридически грамотно».
Эксперт также подробно остановилась на обязательных условиях трудового договора в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ. К ним относятся место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени, гарантии и компенсации, условия труда на рабочем месте и обязательное социальное страхование. Отдельно были разобраны дополнительные условия, которые допускается включать в договор, а также положения, которые прямо запрещены законом — например, условия, ухудшающие положение работника или устанавливающие незаконные штрафные санкции.
На вебинаре особое внимание было уделено оформлению приема на работу. Спикер подробно разобрала перечень обязательных документов: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, документы об образовании, воинский учет и иные подтверждающие документы в зависимости от должности. Также были рассмотрены этапы оформления — ознакомление с локальными нормативными актами, подписание трудового договора, издание приказа о приеме, внесение записи в трудовую книжку и направление сведений в Социальный фонд России.
Отдельный блок был посвящен вопросам расторжения трудового договора. Эксперт разобрала наиболее рискованные основания увольнения: соглашение сторон, увольнение по собственному желанию, сокращение штата, непрохождение испытательного срока, истечение срока срочного договора, изменение условий труда и дисциплинарные увольнения. В каждом случае были рассмотрены типовые ошибки работодателей, судебные риски и необходимые документы, позволяющие защитить позицию компании при возможных спорах.
Moscow Lawyers Group рекомендует работодателям регулярно проводить аудит кадровой документации, особенно в части трудовых договоров и процедур увольнения. Несоблюдение формальных требований трудового законодательства может привести не только к административной ответственности, но и к серьезным финансовым потерям, судебным спорам и репутационным рискам.
Основной целью вебинара Moscow Lawyers Group стало предоставление работодателям практических инструментов для безопасного управления трудовыми отношениями и минимизации юридических рисков. Компания продолжает поддерживать бизнес в вопросах трудового права, предлагая решения как для текущего кадрового сопровождения, так и для сложных конфликтных ситуаций.
Контактное лицо: Алёна Акимова (написать письмо автору)
Компания: Moscow Lawyers Group (все новости этой организации)
Добавлен: 21:17, 05.05.2026
Количество просмотров: 34
Страна: Россия
| Росгвардейцы отработали более 700 выездов по тревоге за месяц, Управление Росгвардии по Орловской области, 21:57, 03.06.2026, Россия |
627 |
| В течение прошедшего месяца сотрудники вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области осуществили 780 выездов по сигналам тревоги, поступившим с охраняемых объектов и жилых помещений. |
 |
| Сотрудники Росгвардии приняли участие во всероссийских учениях, Управление Росгвардии по Орловской области, 21:56, 03.06.2026, Россия |
611 |
| Сотрудники вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области приняли участие во всероссийских учениях. Отработка профессиональных навыков проходила на базе детского оздоровительного центра «Юбилейный», расположенного в Мценском районе. |
 |
| Росгвардейцы приняли участие в обеспечении правопорядка в День Святой Троицы, Управление Росгвардии по Орловской области, 15:54, 02.06.2026, Россия |
183 |
| Сотрудники и военнослужащие подразделений регионального Управления Росгвардии, совместно с представителями других силовых структур, обеспечили правопорядок и общественную безопасность в период проведения мероприятий, приуроченных к празднованию Дня Святой Троицы. |
 |
| Росгвардейцы задержали дебошира в орловском кафе, Управление Росгвардии по Орловской области, 15:44, 02.06.2026, Россия |
33 |
| Сотрудники вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области предотвратили противоправную деятельность в сетевом кафе города Орла. |
 |
| Что изменится в России с 1 июня 2026 года, Гарант, 23:28, 30.05.2026, Россия |
243 |
| Всего в июне начнут действовать положения 135 федеральных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются: социальной сферы, труда, образования, банков и платежей, бизнеса и налогов, военной службы, транспорта и перевозок, миграции, иных сфер. |
|
| Орловцы сдали в Росгвардию два ружья, Управление Росгвардии по Орловской области, 23:11, 30.05.2026, Россия |
172 |
| В течение прошедшей недели сотрудники отделений лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Орловской области приняли от граждан 2 единицы оружия на возмездной основе. |
 |
|
|
