ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций

» Архив пресс-релизов

» Авторам от редакции

» Добавить пресс-релиз

IT технологии «

Антивирусы «

Промышленность и производство «

Банки «

Культура, искусство «

Образование, учеба «

Природа, окружающая среда «

Наука «

Медицина «

Фармацевтика «

Спорт «

Реклама, PR «

Договора, соглашения «

Логистика, транспорт «

Благотворительность «

Скидки «

Прочие события «

Другие статьи «

Комментарии специалистов «

Недвижимость «

Аналитика «

Самое-самое //

Пресс-релизы //

» Добавить пресс-релиз

Qlever Solutions в ТОП-5 работодателей 2025 по версии Хабр Карьеры

Компания Qlever Solutions заняла 5 место в рейтинге «Лучшие ИТ-работодатели России» и получила высокие результаты в номинациях: Современные технологии – 1 место Профессиональный рост – 1 место Карьерный рост – 1 место Отношения с коллегами – 1 место
Компания Qlever Solutions заняла 5 место в рейтинге «Лучшие ИТ-работодатели России» и получила высокие результаты в номинациях:

- Современные технологии – 1 место
- Профессиональный рост – 1 место
- Карьерный рост – 1 место
- Отношения с коллегами – 1 место

"Команда Qlever Solutions — это фундамент роста и ключ к устойчивому развитию компании, поэтому особенно ценно видеть высокую оценку условий труда со стороны наших специалистов. Мы стараемся уделять особое внимание корпоративной среде и HR-бренду, создавая пространство, в котором можно раскрывать профессиональный потенциал, реализовывать карьерные амбиции и вместе разрабатывать ИТ-решения, действительно значимые для бизнеса"

Дмитрий Киселев
Генеральный директор Qlever Solutions

КАК ФОРМИРУЕТСЯ РЕЙТИНГ ИТ-РАБОТОДАТЕЛЕЙ ХАБР КАРЬЕРЫ

Хабр Карьера – специализированная платформа для поиска работы от крупнейшего ИТ-сообщества в России и СНГ Хабр. Платформа ежегодно составляет рейтинг «Лучшие ИТ-работодатели России».

Рейтинг строится на основе анонимных мнений текущих и бывших сотрудников ИТ-компании. Специалисты оценивают работодателя по различным критериям: от разнообразия и сложности задач до карьерных перспектив и отношений в коллективе.

Компании соревнуются в группах в зависимости от размера: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000-5000 сотрудников), средние (100-1000 сотрудников) и небольшие (10-100 сотрудников).

В 2026 году в рейтинге приняли участие 140 компаний. По правилам Хабр в рейтинг попадают только те работодатели, которые получили честную оценку от определенного количества сотрудников.

По результатам оценки каждая компания получила место в рейтинге, а также награды в отдельных номинациях.

QLEVER SOLUTIONS — 5 МЕСТО СРЕДИ ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ

По итогам 2025 года Qlever Solutions входит в ТОП-5 лидеров среди компаний с численностью сотрудников до 100 человек.
Достойное 5 место подтверждает статус Qlever как одного из наиболее привлекательных ИТ-работодателей на российском рынке труда.

ЛИДЕРСТВО QLEVER В КЛЮЧЕВЫХ КАТЕГОРИЯХ

Помимо места в абсолюте, компания получила награды в отдельных номинациях. Выше всего сотрудники оценили следующие качества Qlever:

• №1 в номинации «Современные технологии»
В компании работают с современным стеком технологий, включая как проприетарное, так и open source ПО.
Мы внедряем корпоративные аналитические решения на базе PIX BI, Qlik, FineBI, AW BI.

• №1 по профессиональному и карьерному росту
В Qlever Solutions есть возможность учиться и расти в должности, а также перемещаться между проектами и специализациями.

• №1 в номинации «Отношения с коллегами»
В нашей команде налажена коммуникация и комфортная рабочая атмосфера. Каждый из нас всегда готов помочь другому.

• Топ-3 по интересным задачам и условиям труда
Наша команда работает над проектами для лидеров рынка: Газпромнефть, Бургер Кинг, KFC, The Act, Распадская Угольная Компания, ВТБ и других.
Компания предлагает сотрудникам достойный уровень зарплаты и комфортные условия труда.

Контактное лицо: Галина Акатьева (написать письмо автору)
Компания: Qlever Solutions (все новости этой организации)
Добавлен: 22:19, 02.03.2026
Количество просмотров: 383
Страна: Россия

Системы регистрации динамических параметров на базе шины PXI, Пресс-служба, 22:35, 17.07.2026, Россия	132
12 июля 2026 года специалисты компании Измерил подготовили и публикуют рекомендации по своей профессиональной области.

На объектах Каспийской флотилии ведутся планово‑предупредительные мероприятия., ЖКС N 4 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России ( по ВМФ), 22:16, 17.07.2026, Россия	36
Сотрудники ЖКС № 4 (г. Каспийск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) проводят плановое техобслуживание и профилактические работы на объектах теплоэнергетики.

Отработка проактивных мер: в жилищно-коммунальной службе № 16 (г.Оренбург) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЦВО) проведены плановые противоаварийные тренировки, ЖКС № 16 филиала ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России (по ЦВО), 22:15, 17.07.2026,

В целях поддержания высокого уровня готовности персонала ЖКС к нештатным ситуациям и отработки алгоритмов взаимодействия с экстренными службами города, в жилищно-коммунальной службе № 16 (г.Оренбург) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЦВО) были проведены плановые противоаварийные тренировки.

Кибербезопасность сайта: как защитить проект от современных цифровых угроз, Пресс-служба, 21:28, 14.07.2026, Россия	54
07 июля 2026 года специалисты-разработчики подготовили и публикуют рекомендации по своей профессиональной области.

В Сибирском филиале ведомственной охраны Минтранса России проведен внутренний контроль хозяйственной деятельности, ФГУП "УВО Минтранса России", 17:06, 12.07.2026, Россия	37
В Сибирском филиале ФГУП «УВО Минтранса России» завершилась тематическая проверка, в ходе которой комиссия под руководством главного эксперта по внутреннему аудиту государственного предприятия

Тренировки аварийно ремонтной бригады ЖКС № 11 (г. Тюмень) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны РФ по ЦВО: отработка сложных сценариев для недопущения аварийных ситуаций, ЖКС № 11 (г. Тюмень) филиала ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России (по ЦВО), 16:41, 12.07.2026,

«Готовность на максимум: на объектах ЖКС № 11 (г. Тюмень) идут тренировки аварийно ремонтных бригад»

Архитектурная визуализация и грамотное проектирование коммерческих пространств: для чего это нужно, Пресс-служба, 21:26, 04.07.2026, Россия	46
03 июля 2026 года специалисты компании Смартлаб подготовили и публикуют на правах рекламы рекомендации по своей профессиональной области.

"Доктор и Луганские бродяги»: состоялся релиз дебютного мини-альбома «Песни со словами», "Доктор и Луганские бродяги"., 21:19, 04.07.2026, Россия

Доктор и Луганские бродяги»: состоялся релиз дебютного мини-альбома «Песни со словами» — Молодой музыкальный коллектив «Доктор и Луганские бродяги» представил слушателям свой первый мини-альбом под названием «Песни со словами». Альбом стал результатом творческого союза, объединившего столичного медика, связавшего свою судьбу с Донбассом, и местных талантливых музыкантов.

Кто такой гинеколог, что он лечит и почему к нему стоит ходить, даже если ничего не болит, Пресс-служба, 07:48, 30.06.2026, Россия	126
24 июня 2026 года специалисты компании СМ-Клиник подготовили и на правах рекламы публикуют краткий обзор своей работы

Кадровый аутстаффинг: что входит в услугу и какие преимущества получает бизнес, Пресс-служба, 07:44, 30.06.2026, Россия	127
23 июня 2026 года специалисты компании МКС-Гарант подготовили и на правах рекламы публикуют краткий обзор своей работы.