|
|
 |
|
|
 |
HRlink продемонстрировал рост на 60%, укрепив лидерские позиции на рынке кадрового ЭДО
Выручка сервиса кадрового ЭДО HRlink в 2025 году выросла в 1,6 раз, составив 1,5 млрд рублей, а число пользователей платформы превысило 2 млн человек. Рост доходности был обеспечен расширением клиентской базы за счет новых внедрений, масштабирования пилотов, а также переходов с решений других вендоров.
По оценке HRlink, сегмент КЭДО сохраняет высокие темпы развития: его объем по итогам 2025 года увеличился на 80% и превысил 5 млрд рублей. Заметно выросло число компаний, завершивших в 2025 году полный отказ от бумаги в кадровом делопроизводстве. Среди тех, кто масштабировал уже запущенные проекты внедрения HRlink – лидеры различных отраслей экономики, включая «ДОМ РФ», «ЭР-Телеком Холдинг», сети «Ароматный мир», «Доброцен» и другие федеральные игроки.
Зрелость рынка КЭДО обусловила обострение конкуренции среди поставщиков решений. В 2025 году бизнес все больше концентрировался вокруг зрелых продуктов, которые обеспечивают комплексный сервис, а также отличаются устойчивой инфраструктурой. Все это приводит к консолидации рынка вокруг лидеров. Так, в 2025 году на HRlink с других платформ перешли такие компании, как Flowwow, «СберСпасибо», ресторанное сообщество italy, рекрутинговая компания Antal Talent и другие. В целом количество компаний-клиентов HRlink достигло 8 тысяч.
Удерживать лидерство среди систем КЭДО HRlink также помогает непрерывное развитие функциональности и возможностей сервиса. Благодаря экосистемному подходу флагманская платформа приобретает все большее значение в HR- и бизнес-процессах компаний. Помимо расширения функциональности HRlink продолжил развивать сервис удаленного найма Start Link, появилось мобильное приложение, а также был запущен HRlink Pro – сервис для полноценного взаимодействия с сотрудниками.
Высокий уровень спроса поддерживался и за счет модели комплексного сопровождения 360°, при которой бизнес получает не только технологическую платформу, но и методологическую, юридическую и операционную поддержку на всех этапах перехода и эксплуатации системы. Такой формат взаимодействия обеспечивает долгосрочность партнерства, а также позволяет сформировать условия для создания цифровой HR-инфраструктуры компании.
«В 2025 году через HRlink подписали около 35 млн документов, что почти в два раза больше, чем в минувшем году. Мы видим, что кадровый ЭДО перестал быть экспериментом и превратился в стандарт для крупного и среднего бизнеса. Мы уверены в том, что КЭДО эволюционирует и становится центром цифровой инфраструктуры для взаимодействия с сотрудниками. В 2026 году мы продолжим развивать экосистему сервисов вокруг HRlink, чтобы стать надежным бизнес-партнером компаний в области HR», – прокомментировал Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
Справка
HRlink (входит в HR-экосистему hh.ru) — лидер на рынке кадрового ЭДО. Флагманское решение вендора — платформа, которая позволяет компаниям перейти на безбумажное кадровое делопроизводство и автоматизировать полный жизненный цикл сотрудников, включая удаленный найм и пребординг. Вокруг основного продукта разработчик выстраивает комплексный сервис, который включает подготовку нормативной базы для запуска КЭДО, обучение сотрудников, техническую поддержку системы и сопровождение клиентов на всех этапах использования платформы.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева (написать письмо автору)
Компания: HRlink (все новости этой организации)
Добавлен: 23:04, 13.02.2026
Количество просмотров: 103
Страна: Россия
| На электросудах расскажут об искусственном интеллекте, MWS AI, 22:42, 15.06.2026, Россия |
103 |
| ГКУ «Организатор перевозок» (Департамент транспорта Москвы) и MWS AI (входит в МТС Web Services) вместе с Центром непрерывного образования факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ запускают лектории и интенсивы по генеративному ИИ на речных электросудах. |
 |
| Web3 Tech: России нужна собственная институциональная Web3-инфраструктура, Web3 Tech, 22:41, 15.06.2026, Россия |
115 |
| В Web3 Tech назвали тренды институционального рынка web3. По мнению экспертов компании, глобальный финтех переходит в новую фазу, при которой стейблкоины, системное регулирование и ИИ-агенты сливаются в единый контур агентной экономики на цифровых активах с потенциалом $30 трлн к 2030 году. |
 |
| Dialog Composer 3.0 от BSS: переход от скриптовых ботов к самостоятельным ИИ-агентам, BSS, 22:39, 15.06.2026, Россия |
112 |
| Компания BSS дает мощный толчок развитию диалоговых интерфейсов с новой версией Dialog Composer 3.0. Ключевой особенностью релиза стала нативная поддержка архитектуры ИИ-агентов на базе больших языковых моделей (LLM). Обновленный no-code инструмент позволяет компаниям быстро внедрять автономных ИИ-ассистентов, существенно снижая нагрузку на контактные центры и операционные службы. |
|
| Modus BI и Modus ETL получили номинации за максимальный self-service в исследовании «Круг Громова 2026», Modus, 22:34, 15.06.2026, |
112 |
| Компания Modus объявляет о признании своих продуктов лидерами в номинациях независимого исследования российского рынка аналитических решений «Self-service круг Громова 2026». Modus BI получил номинацию «Максимальные возможности в self-service», а Modus ETL — «Self-service для enterprise». Оба решения показали наибольшее количество поддерживаемых self-service критериев среди всех участников исследования. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
