 |
ГК «Юзтех» представила результаты совместного пульс-опроса с IT-медиа Хабр о трендах управления ИТ-инфраструктурой
Исследование позволило выявить, как компании справляются со своими IT-ресурсами, какие инструменты для этого задействуют и чего им не хватает для обеспечения бесперебойной работы.
От стабильности IT-инфраструктуры зависит бесперебойная работа всего бизнеса. Однако с масштабированием инфраструктуры обеспечивать её эффективность и отказоустойчивость становится всё сложнее. ГК «Юзтех» совместно с Хабром провели исследование, в рамках которого опросили 447 технических специалистов компаний — пользователей облачных ресурсов и компаний с ЦОДами. Результатами поделились на Хабре.
Артём Крылов, технический директор платформы Octopus в ГК «Юзтех»: «Ознакомившись с результатами опроса, хочу отметить обратный тренд по сравнению с 2010-ми годами, когда бизнес массово переходил на облака. Сейчас безоговорочно побеждают Центры обработки данных. Согласно результатам опроса, причин несколько:
- регуляторы обязывают многие компании, особенно из финансового и нефтяного секторов, использовать собственный ЦОД;
- бизнес беспокоится за сохранность своих данных и считает, что провайдеры не обеспечивают должный уровень защиты;
- когда инфраструктура заказчика более менее статична и не требует регулярных закупок оборудования, аренда облака, как правило, оказывается дороже».
Исследование также показало, что автоматизация — принцип работы в первую очередь крупных инфраструктур. При этом, такие инструменты, как прогнозное планирование и анализ исторических данных, пока используются меньшинством даже в корпорациях, что указывает на большой потенциал для роста оптимизации даже в продвинутых компаниях.
Говоря о мониторинге, большинство респондентов отметили, что следят за базовыми метриками, но часто делают это вручную или с помощью стандартных гипервизоров, что даёт лишь общую картину.
«Платформа Octopus от ГК «Юзтех» обеспечивает мониторинг на принципиально другом уровне: мы собираем и анализируем более 50 метрик с каждой виртуальной машины. Это позволяет с высокой точностью видеть реальное потребление ресурсов, находить «зомби-ВМ» и точно прогнозировать поведение инфраструктуры», —прокомментировал Александр Васин, руководитель группы разработки в ГК «Юзтех».
Независимо от отрасли, ключевые боли компаний остаются общими: пиковые нагрузки, необходимость балансировки ресурсов и мониторинг базовых метрик.
Артём Крылов, технический директор платформы Octopus в ГК «Юзтех»: «Следующий шаг в инфраструктурном развитии российских компаний — переход от простого мониторинга к интеллектуальному анализу, который позволяет предотвращать проблемы и более рационально использовать дорогостоящие ресурсы. Платформа Octopus обеспечивает этот переход, превращая данные из архива в инструмент для принятия управленческих решений».
Полная версия результатов исследования доступна в корпоративном блоге ГК «Юзтех» на Хабре.
Контактное лицо: Екатерина Алимова (написать письмо автору)
Компания: ГК «Юзтех» (все новости этой организации)
Добавлен: 21:58, 18.12.2025
Количество просмотров: 130
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
76 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
37 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
