 |
Научно-практическая конференция «Скандинавский день здоровья» пройдет 18 октября в Москве
Скандинавский Центр Здоровья впервые проводит научно-практическую конференцию «Скандинавский день здоровья», которая призвана объединить ведущих врачей и экспертов в сфере здравоохранения для обмена знаниями и профессионального общения. Мероприятие пройдет 18 октября 2025 года в отеле «Mercure Павелецкая», Москва.
Эксперты представят участникам конференции новейшие достижения и комплексные подходы в лечении и диагностике заболеваний сердца, эндокринной системы, гематологических и гастроэнтерологических заболеваний, а также обсудят современные методы кардиохирургии, пульмонологии и инструментальной диагностики. Участники узнают о вызовах многопрофильного стационара и междисциплинарных методах лечения сложных клинических случаев.
Главные темы научной конференции — кардиология, эндокринология, гематология, гастроэнтерология, кардиохирургия, флебология, пульмонология, инструментальная диагностика и организация здравоохранения.
Эксперты также расскажут о командном подходе в решении сложных клинических задач и представят современные триады решений для поддержания здоровья и баланса организма.
Ключевые спикеры научной конференции — генеральный директор и главный врач «Скандинавского Центра Здоровья» Наталья Гаврилова, заместитель главного врача по хирургии, заведующий хирургическим отделением с операционным блоком Борис Руденко, доцент кафедры эндокринологии госпиталя им. Н.Н. Бурденко, старший научный сотрудник ГНЦ «ИМБП» РАН Анна Гончарова, директор института медицинского образования «Доктрина», профессор кафедры терапии неотложных состояний Военно-медицинской академии им. С.М. Кирова Руслан Линчак и другие ведущие медицинские специалисты.
Регистрация на конференцию и подробная программа доступны на официальном сайте.
Контактное лицо: Елизавета (написать письмо автору)
Компания: Скандинавский Центр Здоровья (все новости этой организации)
Добавлен: 10:31, 14.10.2025
Количество просмотров: 221
Страна: Россия
| Компания EGAR приняла участие в Рейтинге работодателей РБК 2025, ЕГАР Технологии, 22:00, 12.11.2025, |
429 |
| Компания EGAR приняла участие в IV ежегодном Рейтинге работодателей РБК, который объединяет ведущие российские компании, демонстрирующие высокий уровень корпоративной культуры, эффективности бизнеса и заботы о сотрудниках. |
 |
| 20-я юбилейная конференция «Управление проектами» — главный форум о том, как настраивать процессы, которые работают, Р-Конф, 15:34, 11.11.2025, |
198 |
| просто планов — а результатов, которые выдерживают турбулентность.
На конференции «Управление проектами 2025» 3–5 декабря в Москве лидеры корпоративного управления расскажут, как они перестраивают проектные системы, процессы и команды, чтобы бизнес двигался вперёд даже в условиях неопределённости. |
 |
| Новые вызовы и горизонты ИТ-бизнеса в России: Галэкс на ежегодном собрании АПКИТ, Галэкс, 12:03, 10.11.2025, Россия |
65 |
| 30 октября Галэкс принял участие в ежегодном общем собрании Ассоциации компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) в Москве. АПКИТ – крупнейшее некоммерческое объединение ИТ-отрасли в России. На собрании подвели предварительные итоги работы Ассоциации за год, обсудили вызовы текущего непростого времени, перспективы экономики и ИТ-бизнеса, риски и возможности, избрали новый состав Правления |
 |
| GMONIT приняла участие в круглом столе New Retail Forum 2025, GMONIT, 23:36, 02.11.2025, Россия |
345 |
| 29–30 октября в Москве прошла встреча лидеров ритейла. Эксперты обсудили развитие инфраструктуры, автоматизацию процессов, цифровизацию и инструменты роста эффективности. ИТ-компания GMONIT стала партнером деловой программы и присоединилась к дискуссии. |
 |
| Галэкс участвует в рейтинге работодателей HeadHunter 2025, Галэкс, 17:09, 30.10.2025, Россия |
78 |
| В 2023 и 2024 году Галэкс стал финалистом рейтинга лучших работодателей России по версии ведущей платформы по подбору персонала HeadHunter. В этом году компания вновь приближается к финалу, успешно завершив первые два этапа: оценка лояльности сотрудников (опрос eNPS) и HR-анкетирование |
 |
|
|
