|
|
 |
|
|
 |
Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала.
За шесть месяцев 2025 года среднемесячная заработная плата работников завода выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 26,6%. Размер социальных выплат работникам РЭРЗ увеличился на 5%, а неработающим пенсионерам - на 16%. В целом за первое полугодие на социальные выплаты было направлено свыше 11 млн рублей.
Традиционно на предприятии особое внимание уделяется развитию кадрового потенциала. За I полугодие 2025 г. обучение, переподготовку и повышение квалификации прошли почти 180 сотрудников, большая часть из них – представители рабочих профессий. Продолжается работа по обучению персонала в сфере охраны труда: заводские специалисты прошли повышение квалификации по пожарной, промышленной и электробезопасности. Важно отметить, что с начала года на РЭРЗ не было зарегистрировано ни одного случая травматизма.
Также за отчетный период работникам предприятия, ветеранам завода и неработающим пенсионерам предоставлялись разные виды материальной помощи, включая единовременную выплату при уходе в отпуск, при увольнении, в связи с выходом на пенсию, различные компенсационные выплаты на лечение. В рамках защиты материнства и детства - выплаты при рождении детей, пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
Более 60 заводчан и членов их семей смогли отдохнуть и получить санаторно-курортное лечение в пансионатах Юга России, а 150 заводчан воспользовались услугами добровольного медицинского страхования (ДМС).
– На предприятии продолжается планомерная работа, направленная на формирование благоприятного социально-психологического климата. Выполнение положений Коллективного договора гарантирует заводчанам высокую степень защищенности путем предоставления широкого спектра льгот и социальных гарантий, обеспечивает стабильность и перспективы для профессионального развития, – отметил директор Ростовского-на-Дону ЭРЗ Сергей Едрышов.
Контактное лицо: Подобед Дмитрий Александрович (написать письмо автору)
Компания: Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш» (все новости этой организации)
Добавлен: 09:54, 01.09.2025
Количество просмотров: 210
Страна: Россия
| Отечественный фильтр «Фарватер» для ТЭЦ обеспечивает непрерывную очистку больших объёмов оборотной воды, НПЦ ПромВодОчистка, 07:37, 29.06.2026, Россия |
39 |
| Одна из ключевых задач оборотного водоснабжения ТЭЦ и промышленных объектов с высокой производительностью –очистка воды от примесей при сохранении стабильности качества. Для решения задачи «НПЦ ПромВодОчистка» разработала магистральный сетчатый фильтр «Фарватер», предназначенный для удаления механических загрязнений на этапе предварительной очистки и защиты теплообменных поверхностей. Конструкция обеспечивает непрерывную фильтрацию больших объемов. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
