|
 |
|
 |
Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. За шесть месяцев 2025 года среднемесячная заработная плата работников завода выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 26,6%. Размер социальных выплат работникам РЭРЗ увеличился на 5%, а неработающим пенсионерам - на 16%. В целом за первое полугодие на социальные выплаты было направлено свыше 11 млн рублей. Традиционно на предприятии особое внимание уделяется развитию кадрового потенциала. За I полугодие 2025 г. обучение, переподготовку и повышение квалификации прошли почти 180 сотрудников, большая часть из них – представители рабочих профессий. Продолжается работа по обучению персонала в сфере охраны труда: заводские специалисты прошли повышение квалификации по пожарной, промышленной и электробезопасности. Важно отметить, что с начала года на РЭРЗ не было зарегистрировано ни одного случая травматизма. Также за отчетный период работникам предприятия, ветеранам завода и неработающим пенсионерам предоставлялись разные виды материальной помощи, включая единовременную выплату при уходе в отпуск, при увольнении, в связи с выходом на пенсию, различные компенсационные выплаты на лечение. В рамках защиты материнства и детства - выплаты при рождении детей, пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Более 60 заводчан и членов их семей смогли отдохнуть и получить санаторно-курортное лечение в пансионатах Юга России, а 150 заводчан воспользовались услугами добровольного медицинского страхования (ДМС). – На предприятии продолжается планомерная работа, направленная на формирование благоприятного социально-психологического климата. Выполнение положений Коллективного договора гарантирует заводчанам высокую степень защищенности путем предоставления широкого спектра льгот и социальных гарантий, обеспечивает стабильность и перспективы для профессионального развития, – отметил директор Ростовского-на-Дону ЭРЗ Сергей Едрышов.
Контактное лицо: Подобед Дмитрий Александрович (написать письмо автору)
Компания: Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш» (все новости этой организации)
Добавлен: 09:54, 01.09.2025
Количество просмотров: 78
Страна: Россия
Производитель ZAUBERG запустил программу субсидирования на покупку спецтехники, ООО "Центр технического оборудования", 17:40, 28.08.2025, |
68 |
Высокая лизинговая ставка и повышение утильсбора существенно повлияли на доступность приобретение спецтехники ее пользователями. Для поддержки бизнеса и отрасли изготовители вводят специальные условия, которые делают покупку техники выгоднее и удобнее. Так завод-изготовитель спецтехники ZAUBERG предлагает субсидию на покупку определенных единиц спецтехники. |
|
ЧЭРЗ подвел итоги летней оздоровительной кампании для детей сотрудников, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 20:50, 26.08.2025, Россия |
200 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») предоставил возможность почти 150 детям работников предприятия отдохнуть перед началом учебного года в оздоровительных лагерях. Предприятие компенсировало до 85% стоимости путевки. |
 |
Технопарк на базе московского НИИ холдинга «Швабе» отмечает свое девятилетие, Холдинг "Швабе", 20:48, 26.08.2025, Россия |
177 |
В августе 2025 года московский технопарк «Полюс», созданный на базе одноименного научно-исследовательского института холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех, отмечает девятую годовщину своего создания. Площадка является одним из лидеров по внедрению перспективных технологий и неоднократно отмечалась наградами как городского, так и федерального уровня. |
|
|
 |
|
 |
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|