|
|
 |
|
|
 |
Сотрудники Ханты-Мансийского филиала ПАО НК «РуссНефть» присоединились к донорскому движению
Принято считать, что один донор крови может спасти жизни трех человек. При этом донорство — не только доброе дело для других, но и способно принести физическую пользу самому сдающему биоматериал.
Неоднократные медицинские исследования подтверждают: у донора активизируется работа кроветворных органов, стимулирующая работу всего организма, в десятки раз снижаются риски атеросклероза, подагры, нарушений пищеварения и других болезней.
Накануне нефтегазодобывающим предприятием впервые был организован корпоративный День донора. Благотворительная акция была инициирована советом молодых специалистов Филиала и поддержана руководством и командой предприятия. Около двух десятков добровольцев из числа сотрудников откликнулись на предложение и организованно посетили окружную станцию переливания крови. Активными участниками Дня донора стали как молодые специалисты, так и руководители управлений и блоков. Некоторые из них и раньше добровольно сдавали кровь, остальные примеряли на себя почетную миссию доноров впервые.
Процедуре предшествовала обязательная беседа с терапевтом и проверка состояния здоровья – анализы на резус-фактор, уровень гемоглобина, свертываемость и другие показатели. Еще одно обязательное условие — углеводный перекус. А после процедуры любой работник может взять два дня выходных и даже получить символическое финансовое вознаграждение. Доноры, подходящие по всем параметрам, отправились сдавать кровь. Одна донация составляет до 450 мл.
Начальник отдела АСУТП Максим Озерин сдавал кровь впервые. Когда в Филиале стартовала уникальная инициатива — массовая сдача крови сотрудниками, он оказался среди первых, кто откликнулся.
«Думал, что ощущения будут неприятнее, но персонал очень хороший, врачи и медсестры очень внимательно относятся ко всем этапам сдачи крови. Сейчас чувствую себя прекрасно», — поделился Максим после процедуры. - Помогать другим – это просто и безопасно. принять участие в следующий раз – потому что это действительно важно!»
Инициатива компании стала для многих сотрудников тем самым толчком, которого не хватало для решительного шага. Максим признался, что раньше задумывался о донорстве, но откладывал — пока предприятие не организовало процесс и не поддержало желающих. Теперь он планирует сдавать кровь регулярно, особенно востребованную вторую положительную группу, и даже вступил в Telegram-чат, где публикуют актуальные запросы от нуждающихся.
Этот проект не просто помогает спасать жизни — он создаёт в коллективе атмосферу доверия и социальной ответственности. Когда корпоративные ценности выходят за рамки офисных стен и превращаются в реальные добрые дела, это дорогого стоит.
Добавим, что руководство компании всегда поддерживает предложения сотрудников совершать добрые дела и помогать тем, кто нуждается в помощи.
Стали уже традиционными мероприятия по высадке деревьев и благоустройству территорий и общественных пространств с участием сотрудников Ханты-Мансийского филиала «РуссНефти». Акции по сдаче крови также планируется сделать регулярными, в перспективе они станут неотъемлемой частью корпоративной культуры предприятия и компании.
«Надеюсь, что с каждым годом количество доноров в Ханты-мансийском филиале будет расти», - говорит председатель Совета молодых специалистов предприятия Максим Зайнулин. – Будем продолжать агитировать к участию всех коллег. Ценная особенность процедуры сдачи крови в том, что одним действием приносишь пользу и обществу, в первую очередь, и собственному здоровью, за счёт обновления организма».
Контактное лицо: Жук Юлия (написать письмо автору)
Компания: Ханты-Мансийский филиал ПАО НК "РуссНефть" (все новости этой организации)
Добавлен: 22:31, 23.07.2025
Количество просмотров: 240
Страна: Россия
| 27 лет Domlegrand создает уют и декор для окон по всей Росии, ООО Ле-Гранд, 18:05, 05.02.2026, Россия |
550 |
| На протяжении 27 лет Domlegrand создает не просто карнизы или шторы, а законченные дизайнерские решения для окон. С локального производства Domlegrand вырос до федерального лидера, чьи продукты выбирают миллионы россиян. В основе его успеха — полный контроль над всем процессом: от собственных разработок до доставки готового решения. |
|
| Более 230 сотрудников Ростовского-на-Дону ЭРЗ пройдут обучение в 2026 году, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 17:52, 05.02.2026, Россия |
339 |
| Одним из приоритетных направлений работы с персоналом на Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») является организация обучения сотрудников. В 2026 году повышение квалификации, подготовку и переподготовку пройдут более 230 работников РЭРЗ. |
 |
| «Швабе» в 2025 году нарастил поставки дифракционных решеток более чем в 1,5 раза, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:19, 28.01.2026, Россия |
379 |
| Казанское НПО «Государственный институт прикладной оптики» (НПО ГИПО, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) в 2025 году передало отечественным и иностранным заказчикам около 6300 единиц дифракционных решеток. Прирост продукции, поставленной российским и зарубежным заказчикам, составил более 50% по сравнению с 2024 годом. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
