|
|
 |
|
|
 |
Аграрный альянс: «Прогресс Агро» и Мичуринский ГАУ объединяют силы
Один из ведущих агропромышленных холдингов страны, ГК «Прогресс Агро», подписал соглашение о стратегическом сотрудничестве с Мичуринским государственным аграрным университетом. Речь идёт не просто о целевом обучении, а о формировании полноценной кадровой экосистемы, где компания берёт на себя задачу подготовки будущих сотрудников. Один из ведущих агропромышленных холдингов страны, ГК «Прогресс Агро», подписал соглашение о стратегическом сотрудничестве с Мичуринским государственным аграрным университетом. Речь идёт не просто о целевом обучении, а о формировании полноценной кадровой экосистемы, где компания берёт на себя задачу подготовки будущих сотрудников — от студенческой скамьи до полноценной интеграции в производственные процессы.
По условиям партнёрства, университет будет готовить специалистов по таким приоритетным для компании направлениям, как агрономия, технология производства и переработки сельхозпродукции, биотехнологии. Важный акцент делается на привлечение в тамбовские активы холдинга специалистов, уже адаптированных под производственные реалии компании — от работы в растениеводстве до задач элеваторного комплекса и модернизированной сахарной промышленности.
Выбор Мичуринского ГАУ не случаен: Тамбовская область — ключевой регион для реализации инвестиционной программы «Прогресс Агро». Здесь уже запланированы масштабные проекты: реконструкция сахарного завода и строительство современного элеватора. Новые производственные мощности требуют не просто рабочих рук, а профессионалов, мыслящих на опережение, способных внедрять передовые аграрные технологии.
«Мичуринский аграрный университет — одно из старейших профильных учебных заведений России. Наше сотрудничество — это инвестиции в будущее агропромышленного комплекса. Для нас важно выстраивать не просто рекрутинг, а устойчивую систему подготовки кадров. И объединение усилий с вузами — один из самых эффективных способов найти и вырастить будущих лидеров отрасли», — подчеркнул заместитель генерального директора по кадровой политике Александр Слепцов.
Программа сотрудничества включает не только теоретическую базу, но и практико-ориентированное обучение: стажировки, полевые практики, лабораторные исследования — всё это будет доступно студентам в рамках производственной инфраструктуры компании. Такая «сквозная модель подготовки» решает сразу несколько задач: минимизирует разрыв между обучением и трудоустройством, повышает мотивацию молодых специалистов и способствует закреплению кадров в регионе.
Контактное лицо: Тулейкина Наталья (написать письмо автору)
Компания: ГК "Прогресс Агро" (все новости этой организации)
Добавлен: 22:12, 23.04.2025
Количество просмотров: 93
Страна: Россия
| Светогорский ЦБК передал лабораторное оборудование будущим экологам ВШТЭ, НПАО Светогорский ЦБК, 22:00, 27.02.2026, Россия |
38 |
| Компания «Светогорский ЦБК» в рамках своей благотворительной программы передала в дар СПбГУПТД, ВШТЭ (Высшей школе технологий и энергетики) лабораторное оборудование для определения физико-механических свойств отходов и грунтов. Благотворительная акция состоялась в знак долгосрочного партнерства бизнеса и университета в области охраны окружающей среды. |
|
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ повысил показатель зрелости производственной системы, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:51, 27.02.2026, Россия |
44 |
| По итогам 2025 года Ростовский-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») на 16% повысил показатель зрелости производственной системы по дорожной карте TOS (Transmashholding Operation System), достигнув уровня 2,78. Полученный предприятием результат стал лучшим среди всех заводов компании. |
 |
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|