 |
GMCS и «Форсайт» представили возможности российских решений для управления корпоративной эффективностью
ИТ-компании GMCS (входит в ГК «Максима») и «Форсайт» провели встречу бизнес-клуба «Дни бизнес-аналитики», посвященную использованию российского ПО в практике бюджетирования. Мероприятие прошло 7-8 ноября в Санкт-Петербурге.
Обменяться опытом в области цифровизации финансовых функций и BI-импортозамещения собрались около 60 представителей финансовых служб и ИТ-подразделений предприятий из разных отраслей: электроэнергетики, металлургии, розничной торговли, нефтегазовой, добывающей, химической, сельскохозяйственной и других.
Участники мероприятия познакомились с опытом ПАО «РусГидро» по построению систем бюджетирования и управления инвестициями, а также узнали о том, как в компании Ikon Tyres происходил перевод системы бюджетирования на платформу «Форсайт». Эксперты «АЛРОСА ИТ» представили проект по автоматизации форм сбора бюджета ИТ-функции на платформе «Форсайт». Представители компании ПАО «Сургутнефтегаз» рассказали о проекте по импортозамещению формирования бюджета движения денежных средств.
Кроме того, эксперты GMCS рассказали, как в рамках одного из проектов был осуществлен перенос собственного специализированного решения в части реализации различных регламентов согласования бюджетов, инвестиционных программ и корпоративных аналитических материалов на платформу «Форсайт».
«Данным мероприятием мы прежде всего хотели показать рынку и заказчикам, что уже есть пул зрелых и интересных проектов по бюджетированию и BI на российском ПО. Часть этих проектов реализуется совместно с нашей компанией. Как показывает наш опыт, успех проекта зависит не только от функциональных возможностей платформы, её производительности и способности к масштабированию. Важную роль играет наличие квалифицированных кадров. Именно поэтому мы уделяем особое внимание подготовке и обучению ИТ-специалистов. Уже сегодня в ряде ведущих вузов страны наши эксперты совместно со специалистами «Форсайта» читают лекции по прикладной аналитике и применению российских систем бюджетирования», – прокомментировал Александр Галкин, вице-президент GMCS.
Директор по стратегическому развитию «Форсайт» Юлия Кудрявцева, открывая мероприятие, представила возможности аналитических решений линейки «Форсайт» для построения решений класса «Управление корпоративной эффективностью» (CPM) и рассказала о дальнейшем развитии продуктовой линейки «Форсайт».
«Создание надёжных решений для заказчиков – это общая задача вендора и интегратора. И мы благодарны компании GMCS за сформированную профессиональную команду и прекрасную организацию мероприятия, которое стало площадкой для обмена опытом и определения шагов для дальнейшего совместного эффективного взаимодействия», – отметила Юлия Кудрявцева, директор по стратегическому развитию «Форсайт».
Контактное лицо: Анна Окунькова (написать письмо автору)
Компания: GMCS (все новости этой организации)
Добавлен: 02:29, 19.11.2024
Количество просмотров: 567
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
140 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
40 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
47 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
