|
|
 |
|
|
 |
Более 6,5 тысяч работников здравоохранения в Тамбовской области досрочно вышли на страховую пенсию
Возможность выйти на пенсию ранее общеустановленного срока является важной частью мер поддержки, которые государство предоставляет медицинским работникам. Отделение СФР по Тамбовской области досрочно назначило пенсию 6573 медработникам, причем многие из них продолжают свою трудовую деятельность.
Право на ранний выход на пенсию есть у медицинских работников со стажем работы в учреждениях здравоохранения сельской местности не менее 25 лет и не менее 30 лет в городе. Воспользоваться им они могут через пять лет после выработки медицинского стажа.
Медработники, чьи профессии отнесены к категориям с особыми условиями труда и включены в Списки №1 (вредные условия труда) и №2 (тяжелые условия труда) производств, работ, профессий, должностей и показателей, также имеет право на льготное пенсионное обеспечение. К вредным условиям труда относится, например, работа в рентгеновских, ангиографических, флюорографических кабинетах, к тяжелым — в туберкулезных и инфекционных учреждениях.
По Списку № 1 пенсия устанавливается мужчинам в 50 лет и женщинам в 45 лет при страховом стаже соответственно не менее 20 и 15 лет, если они трудились не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда.
По Списку № 2 пенсия назначается мужчинам по достижении 55 лет и женщинам в 50 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
Медицинским работникам, заработавшим не менее половины требуемой продолжительности стажа на работах с вредными или тяжелыми условиями труда, страховая пенсия может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста.
Для работ с вредными условиями труда (Список №1) уменьшение пенсионного возраста составит 1 год на каждый полный год такой работы. Так, например, для мужчин со спецстажем не менее 5 лет выход на пенсию возможен в 55 лет, со спецстажем 6 лет — в 54 года и т.д. Для женщин со спецстажем не менее 3 лет 9 месяцев право выйти на пенсию возникает в 52 года, при спецстаже 4 года — в 51 год, 5 лет — в 50 лет.
Для работ с тяжелыми условиями труда (Список №2) уменьшение пенсионного возраста составит один год за каждые 2 года и 6 месяцев спецстажа у мужчин и один год за каждые 2 года у женщин.
Медикам, оказывавшим помощь пациентам с коронавирусной инфекцией в период с 1 января по 30 сентября 2020 года, установлен особый порядок исчисления льготного стажа: один день учитывается за два дня работы.
Граждане, которым предстоит выход на пенсию, могут за 2 года до предполагаемого срока выхода на пенсию обратиться в Отделение СФР по Тамбовской области для заблаговременной подготовки документов для её назначения. Это позволит обеспечить полноту и достоверность сведений на лицевом счете гражданина: о трудовой деятельности, заработке, величине индивидуального пенсионного коэффициента.
Если у вас есть вопросы, вы можете обратиться в контакт-центр Отделения СФР по Тамбовской области, позвонив по телефону — 8 800 200 08 07 (звонок бесплатный), график работы: пн-чт – 8:30-17:30, пт – 8:30-16:30.
Контактное лицо: перелыгин павел викторович (написать письмо автору)
Компания: ОСФР по Тамбовской области (все новости этой организации)
Добавлен: 17:18, 26.10.2024
Количество просмотров: 92
Страна: Россия
| Военными коммунальщиками Архангельской области проводятся весенние осмотры, Филиал ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России по 12 ГУ МО, 18:02, 07.04.2026, Россия |
179 |
| В целях подготовки материально-технической базы воинских частей Министерства обороны Российской Федерации к работе в зимних условиях 2026-2027 гг., в марте и апреле в Архангельской области проводятся мероприятия по весенним осмотрам коммунальных объектов и объектов казарменно-жилищного фонда. |
|
| Открыт новый поток программы для социальных предпринимателей, Премия "Импульс Добра", 17:59, 07.04.2026, Россия |
171 |
| Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» объявляет о старте нового набора на программу профессиональной переподготовки «Управление в социальном предпринимательстве: социальные инновации и предпринимательство». Программа реализуется совместно с Фондом региональных социальных программ «Наше будущее» и объединяет академическую экспертизу одного из ведущих университетов страны с практическим опытом развития социального предпринимательства. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
