|
|
 |
|
|
 |
АО “Желдорреммаш” во Владивостоке провел первую стратегическую сессию молодежного движения компании
В период с 11 по 13 сентября во Владивостоке прошла первая стратегическая сессия Совета молодежи АО «Желдорреммаш». Ее участниками выступили лидеры молодежного движения филиалов компании из 9 регионов страны, представители центрального аппарата Общества во главе с руководителем проектного офиса Натальей Кошкиной и начальником Управления подбора, развития персонала и внутренних коммуникаций Юлией Давыдовой. Основными темами встречи стали разработка и утверждение целей объединения в контексте современных запросов бизнеса, его миссии и ценностей, дорожной карты развития на 2025 год.
В ходе насыщенной трехдневной сессии амбассадоры молодежи Желдорреммаш решали задачи формирования у активистов понимания принадлежности к компании, их влияния на ее эффективную производственную и общественную деятельность, получали новые знания в вопросах целеполагания и командообразования, работе через различные каналы коммуникации, в том числе соцсети. Мероприятия проходили в формате тренингов. Лидеры молодежки определили миссию, ценности и разработали слоган движения, а также план мероприятий на ближайший год в форме календаря добрых дел по привлечению персонала, корпоративного волонтерства, культурно-массового сектора.
В заключительный день конференции ребята посетили самый восточный филиал Желдорреммаш - Уссурийский локомотиворемонтный завод (УЛРЗ), при активном содействии молодежного актива предприятия познакомились с заводскими производственными площадками, музеем. Затем автобусным туром отправились на остров Русский.
В ходе семинара ребята получили возможность встретиться с руководством Желдорреммаш и холдинга ТМХ. Так, в первый день конференции посредством видеоконференцсвязи молодежь пообщалась с заместителем генерального директора (по управлению персоналом и трансформации) Желдорреммаш Андреем Красовским, директором департамента корпоративной культуры и подбора персонала ТМХ Вячеславом Поповым и руководителем управления корпоративной культуры ТМХ Александром Павловым, обсудила тему роли молодежи в стратегии продвижения бренда работодателя. А в последний день состоялась встреча в формате «диалог без галстука» с генеральным директором АО «Желдорреммаш» Александром Мавриным и и.о. директора УЛРЗ Александром Корчемлюком. В ходе общения лидеры молодежных ячеек обсудили ряд вопросов, волнующих молодых представителей трудовых коллективов Общества, в том числе обеспечение работников жильем, возможность участия в программах целевого обучения в вузах, переквалификации, организации на предприятиях общественных мест для занятий спортом, модернизации заводских столовых и другие. Достигли договоренности проработать каждое из поступивших предложений для последующей трансформации в соответствующую корпоративную программу.
- Компания открыта к конструктивным предложениям от вас, молодежи – будущего Желдорреммаш. Кому как не вам – одному из стратегически важных ресурсов Общества подсказывать, направлять руководство в вопросе - как привлекать и удерживать молодых сотрудников Общества. Предлагайте свои идеи и проекты. Все в ваших руках, - отметил генеральный директор АО “Желдорреммаш” Александр Маврин.
Справка:
АО «Желдорреммаш» — российская компания, осуществляющая ремонт тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых проводятся все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов.
Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД».
АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения.
Имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.
Контактное лицо: Наталья Беляева (написать письмо автору)
Компания: https://ao-zdrm.ru/ (все новости этой организации)
Добавлен: 05:01, 29.09.2024
Количество просмотров: 253
Страна: Россия
| Уйти нельзя остаться: как селлерам снизить зависимость от маркетплейсов, не растеряв клиентов и выручку, Sendsay — российская омниканальная CDP (Customer Data Platform), 21:39, 13.10.2026, Россия |
419 |
| 20 октября в 12:00 CDP Sendsay и Рег.ру проведут бесплатный онлайн-вебинар «Не только маркетплейсы: как развивать собственный канал продаж и увеличивать выручку в 2026 году». Эксперты расскажут, как снизить зависимость от маркетплейсов, сохранить продажи и маржу, развивать собственный интернет-магазин и использовать клиентские данные для роста выручки. |
 |
| «Галэкс» на форуме «ИТ-трансформация 2026»: промышленность, беспилотники и карьера в ИТ, Галэкс, 21:37, 13.10.2026, Россия |
425 |
| 8 октября в Барнауле состоялся XIX Межрегиональный форум «ИТ-трансформация 2026: Образ цифрового будущего».
«Галэкс» традиционно выступил партнером мероприятия и представил три тематические площадки: «Цифровая промышленность: технологии роста, безопасности, независимости», «Автономные системы: беспилотные технологии для новой реальности» и карьерный митап «ИТ-рынок без прикрас». |
 |
| Безопасность как драйвер, ИИ как ядро: куда идет российский рынок IBP, Круги Громова, 21:34, 13.10.2026, Россия |
398 |
| Гибридные модели вместо крайностей, ИИ в ядре продукта, безопасность как драйвер выбора, размывание границ между классами решений и зрелость данных как главный барьер – эти пять трендов сегодня определяют российский рынок решений для интегрированного бизнес-планирования (IBP), систем планирования цепочек поставок (SCP) и финансового планирования (FP&A). |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
