|
|
|
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ на 30% увеличилось количество рацпредложений от персонала
В первой половине 2024 года, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, на Улан-Удэнском ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш») на 30% увеличилось количество рационализаторских предложений, поданных работниками предприятия. Работники, задействованные в процессах улучшения, получают заслуженное признание и денежное вознаграждение. Всего за последние несколько лет в отдел развития производственных систем (ОРПС) УУЛВРЗ было подано более 70 весомых рационализаторских предложений, свыше 30 из них приняты и внедрены в производстве. При этом, за шесть месяцев текущего года специалистам отдела поступило около 15 различных новаторских идей, некоторые из них уже прошли проверку и в настоящее время активно реализуются. Данный показатель на 30% выше итогов первого полугодия 2023 года.
– По своему характеру они разные, но все способствуют устранению производственных потерь ресурсов, увеличению производительности труда и повышению качества выпускаемой продукции, - отметил заместитель директора по технологиям Александр Богданов. - Например, хорошая идея поступила от слесаря аппаратного цеха Олега Долгова по изготовлению станка для пробивания отверстий в изоляционной ленте, с помощью которой увязывают провода на блоках и электровозах. Благодаря реализации инициативы труд механизировался - теперь рабочему достаточно только заправить ленту, остальную работу сделает за него станок. Помимо этого, улучшилось качество конечного продукта, ведь отверстия по ленте распределяются равномерно.
Внесение рационализаторских предложений на УУЛВРЗ регламентировано специальными положениями, где описан порядок и основные направления для подачи идеи по улучшению и повышению операционной эффективности. Стать рационализатором может абсолютно каждый работник завода. За принятое предложение сотруднику выплачивается денежное вознаграждение.
Кроме того, в текущем году специалисты ОРПС планируют возродить конкурс «Лучший рационализатор», который не проводился на заводе несколько лет. Таким образом, работники, задействованные в процессах улучшения, будут не только денежно вознаграждены, но и получат заслуженное признание.
Контактное лицо: Марина Эрмиль (написать письмо автору)
Компания: Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш" (все новости этой организации)
Добавлен: 04:51, 21.07.2024
Количество просмотров: 109
Страна: Россия
Ушные бирки «Силфлекс» добрались до Камчатки, ГК "Силтэк", 03:31, 29.01.2025, Россия |
104 |
Поголовье КРС животноводческого хозяйства «Заозёрный» из г. Петропавловск-Камчатский было промаркировано ушными бирками профессиональной линейки «Силфлекс» от Группы компаний «Силтэк», разработчика и производителя средств идентификации животных. |
|
В цехах Уссурийского ЛРЗ установлено современное освещение, Уссурийский ЛРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 03:28, 29.01.2025, Россия |
35 |
В рамках модернизации заводских площадок на Уссурийском ЛРЗ (УЛРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») в цехах главного локомотивосборочного комбината обновлены все источники искусственного света. |
|
ЧЭРЗ увеличивает расходы на поддержку заводских пенсионеров, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 05:25, 28.01.2025, Россия |
35 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») в 2024 году оказал помощь заводским пенсионерам на общую сумму около 4 миллионов рублей. В 2025 году планируется увеличить целевые социальные расходы более чем на треть. |
|
РЖД и Желдорреммаш заключили 10-летний контракт на ремонт локомотивов, Ярославский электровозоремонтный завод, 05:37, 27.01.2025, Россия |
32 |
ОАО «РЖД» и АО «Желдорреммаш», филиалом которого является Ярославский электровозоремонтный завод, подписали договор на обслуживание тягового подвижного состава на период с 2025 по 2034 гг. Это первый контракт, заключенный между сторонами на столь продолжительный период. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|