|
|
|
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ на 30% увеличилось количество рацпредложений от персонала
В первой половине 2024 года, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, на Улан-Удэнском ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш») на 30% увеличилось количество рационализаторских предложений, поданных работниками предприятия. Работники, задействованные в процессах улучшения, получают заслуженное признание и денежное вознаграждение. Всего за последние несколько лет в отдел развития производственных систем (ОРПС) УУЛВРЗ было подано более 70 весомых рационализаторских предложений, свыше 30 из них приняты и внедрены в производстве. При этом, за шесть месяцев текущего года специалистам отдела поступило около 15 различных новаторских идей, некоторые из них уже прошли проверку и в настоящее время активно реализуются. Данный показатель на 30% выше итогов первого полугодия 2023 года.
– По своему характеру они разные, но все способствуют устранению производственных потерь ресурсов, увеличению производительности труда и повышению качества выпускаемой продукции, - отметил заместитель директора по технологиям Александр Богданов. - Например, хорошая идея поступила от слесаря аппаратного цеха Олега Долгова по изготовлению станка для пробивания отверстий в изоляционной ленте, с помощью которой увязывают провода на блоках и электровозах. Благодаря реализации инициативы труд механизировался - теперь рабочему достаточно только заправить ленту, остальную работу сделает за него станок. Помимо этого, улучшилось качество конечного продукта, ведь отверстия по ленте распределяются равномерно.
Внесение рационализаторских предложений на УУЛВРЗ регламентировано специальными положениями, где описан порядок и основные направления для подачи идеи по улучшению и повышению операционной эффективности. Стать рационализатором может абсолютно каждый работник завода. За принятое предложение сотруднику выплачивается денежное вознаграждение.
Кроме того, в текущем году специалисты ОРПС планируют возродить конкурс «Лучший рационализатор», который не проводился на заводе несколько лет. Таким образом, работники, задействованные в процессах улучшения, будут не только денежно вознаграждены, но и получат заслуженное признание.
Контактное лицо: Марина Эрмиль (написать письмо автору)
Компания: Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш" (все новости этой организации)
Добавлен: 04:51, 21.07.2024
Количество просмотров: 97
Страна: Россия
Агрофирма «Подмосковное» переживает масштабные преобразования, Marins Group, 04:53, 14.10.2024, Россия |
367 |
В течение несколько лет на одном из крупных градообразующих предприятий Раменского района Московской области ‒ агрофирме «Подмосковное», входящей в состав предприятий арендной сферы компании «Союз Маринс Групп», происходит обновление материально-технической базы. |
|
Эксперты «Швабе» доказали эффективность линз с реставрированными асферическими рабочими поверхностями, Холдинг "Швабе", 04:33, 14.10.2024, Россия |
25 |
Специалисты Научно-производственного объединения «Государственный институт прикладной оптики» (НПО ГИПО) совместно со специалистами Новосибирского приборостроительного завода (НПЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех провели ускоренные испытания линз с реставрированными асферическими рабочими поверхностями, имитирующие десятилетнее хранение. Данное исследование было отмечено премией имени профессора Ю.И. Островского. |
|
Российской нефтехимической промышленности суждено быть эффективной!, ООО ПК "ЮСТ", 06:17, 06.10.2024, Россия |
46 |
На международной конференции «Эффективное производство PRO», которая прошла в конце сентября 2024 года на территории Novotel Москва Сити, российские организации нефтегазохимической отрасли презентовали свои решения по повышению эффективности предприятий. Среди участников были представители компаний «Газпромнефть», «Роснефть», «Рексофт», «Юнайтед Кэталист Текнолоджис», «Омский НПЗ», «Сибур», «Новонефтехим» и других. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|