 |
Prime Life Development стала первым участником программы Правительства Москвы по внедрению инноваций в городскую среду
Девелоперская компания Prime Life Development запустила первый пилотный проект в рамках реализации программы Мэры Москвы по внедрению инновационных высокотехнологичных решений благоустройства города Москвы с целью создания комфортной среды для горожан. Соглашение об этом компания подписала с подведомственной организацией Департамента предпринимательства и инноваций города Москвы — «Московским инновационным кластером» в рамках Московской недели интерьера и дизайна в Манеже.
«Мы рады быть первым участником программы города по инновациям в благоустройство, и надеемся стать примером для других девелоперов, которые, как мы уверены, решат присоединиться к проекту, инициированному правительством Москвы. Конечной целью нашей работы как девелопера является создание комфортной среды для горожан, в том числе с применением новейших технологических практик как на рынке жилья, так и в проектах создания рекреационных объектов. Наш проект по редевелопменту Нагатинской набережной станет флагманской площадкой для реализации отечественных инновационных разработок» — заявил управляющий партнер Prime Life Development Денис Коноваленко.
Согласно подписанному документу, девелопер реализует архитектурную концепцию переустройства Нагатинской набережной с широким применением инновационных решений. Общий объем финансирования пилотного проекта составит более 2 млрд рублей. Береговая линия будет облагорожена в рамках строительства ЖК «Первый Нагатинский» — флагманского жилого проекта бизнес-класса девелопера. Для пользования рекреационной зоной будет организован переход к набережной, окружающая территория будет облагорожена, на ней появятся современные ландшафтные проекты, включая пляжный клуб для отдыха горожан, рестораны с панорамным остеклением и открытыми террасами. Обновленная территория набережной станет точкой притяжения для москвичей любых возрастов, которые смогут провести время у бассейна или в спа, на площадках для спорта и активного отдыха. Тем самым, Prime Life Development создаст полноценный рекреационный комплекс на воде для досуга горожан за пределами ТТК, где это особенно нужно.
ЖК «Первый Нагатинский» – это жилой комплекс бизнес-класса на юге Москвы, который возводится в одном из самых перспективных и динамично развивающихся районов столицы – Нагатино-Садовники. В первой очереди комплекса планируется построить 860 квартир с разнообразными планировками: просторные студии, одно-, двух- и трехкомнатные квартиры, со стандартными и европланировками и панорамными видами на реку.
Контактное лицо: Ливанова Виктория (написать письмо автору)
Компания: Prime Life Development (все новости этой организации)
Добавлен: 00:31, 22.05.2024
Количество просмотров: 175
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
46 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
634 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
801 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
