|
 |
|
 |
ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в форуме «RECRUITING ON TOP»
Весенняя сессия форума «RECRUITING ON TOP» прошла в Москве 24-25 апреля. В круглом столе «Конструируя супер-EVP. Как сформировать набор нематериальных стимулов, которые позволят успешно конкурировать за кандидатов?» приняла участие Дарья Новожилова, Директор по персоналу ЕДИНОГО ЦУПИС.
Участники круглого стола обсудили важную роль ценностей компании и какими они должны быть, чтобы быть привлекательными для сотрудников в современном контексте. Важными темами дискуссии стали вопросы персонализации предложения и обеспечения потока целевых кандидатов, подстройки под запросы на удаленную работу и неполный рабочий день, а также создание карты бенефитов на основе актуальных данных о запросах кандидатов.
Дарья Новожилова рассказала о нематериальной мотивации и коммуникациях в ЕДИНОМ ЦУПИС, поделилась опытом использования ценностей компании в рекрутинге, как это позиционируется кандидату и отметила, почему компании важно рассказывать о себе и правильно презентовать ключевую информацию. «RECRUITING ON TOP» – это заметное событие в HR-календаре и значимая площадка, на которой руководители HR ведущих компаний обсуждают ключевые тренды рынка труда, формируют видение работы с кандидатами на стратегическом и инструментальном уровне.
Контактное лицо: Наталья Докучаева (написать письмо автору)
Компания: ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта") (все новости этой организации)
Добавлен: 00:52, 01.05.2024
Количество просмотров: 244
Страна: Россия
13% опрошенных россиян заявили, что обращались к психологу из-за искусственного интеллекта, Выберу.ру, 22:55, 30.04.2025, Россия |
503 |
Рабочая группа, состоящая из юристов, представителей консалтинговых компаний и участников рынка, развивающих искусственный интеллект (ИИ), разрабатывает проект законодательного регулирования этой технологии в России. В частности, речь идет о классификации искусственного интеллекта по уровню потенциального риска. |
|
МФК «Лайм-Займ» публикует финансовые результаты за I квартал 2025 года, МФК «Лайм-Займ», 16:12, 28.04.2025, Россия |
52 |
В 2024 году перед МФК «Лайм-Займ» стояла задача перестроить свою модель, чтобы адаптироваться к ужесточению регулирования, а также иметь возможность зарабатывать больше на менее маржинальных продуктах. Результаты 1 квартала 2025 года подтверждают, что компании удалось это сделать. |
|
|
 |
|
 |
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|