|
|
 |
|
|
 |
В школе №727 рядом с «Клубным городом на реке Primavera» прошел первый открытый урок театральной студии при Малом театре
С сентября 2023 года в школе №727 на полуострове Покровское-Стрешнево по инициативе генерального девелопера территории — застройщика «Стадион «Спартак», при активном содействии руководства школы и Малого театра, работает образовательный проект «Теория и практика театрального искусства».
Открытый урок для родителей учащихся школы провели руководитель Музейно-информационного центра Татьяна Крупенникова и актриса Полина Лоран. В театральной студии обучаются учащиеся 5-9 классов школы №727, успешно прошедшие прослушивания в начале учебного года, — всего 29 учеников. Для проведения занятий девелопер «Стадион «Спартак» дополнительно обеспечил класс всем необходимым оборудованием.
Занятия для юных актеров проводят артисты Малого театра Татьяна Крупенникова, Станислав Сошников и Полина Лоран, которые преподают актерское мастерство, сценическую речь, пластическое воспитание, и сотрудники Музейно-информационного центра, рассказывающие об истории и теории театрального искусства. Занятия проходят три раза в неделю. Помимо занятий студия проводит эскизы театральных постановок, организует экскурсии в Малый театр.
«Мы как девелопер, комплексно развивающий большую территорию на полуострове Покровское-Стрешнево — 160 га, заинтересованы, чтобы наши резиденты в независимости от возраста получали максимум возможностей для развития. Строим жилые проекты, инфраструктуру, спортивные и социальные объекты, продумывая множество сценариев. Открытая в прошлом году школа №727, демонстрирует наши намерения в полном объеме — в школе расширенная IT и спортивная инфраструктура, она уже сотрудничает с футбольной Академией «Спартака» им. Ф.Ф. Черенкова, Малым театром. Такой подход к образованию, объединяющий разные направления, позволяет ученикам найти свое призвание», — отметила Екатерина Тейн, исполнительный директор по маркетингу и продажам застройщика «Стадион «Спартак».
Школа №727, расположенная на полуострове Покровское-Стрешнево, рассчитана на 1100 учеников. Ученикам доступен IT-полигон, просторная медиатека, мастерские для уроков труда, кино- и фотостудии. Особое внимание уделено спорту — в школе два спортивных зала и гимнастический зал с секторами для легкой атлетики, баскетбола и волейбола, а на территории футбольное поле с искусственным покрытием, дополнительные баскетбольная и волейбольная площадки, а также столы для настольного тенниса.
Всего застройщик «Стадион «Спартак» построит на полуострове и передаст городу 4 общеобразовательных школы для 3775 детей и 8 детских садов на 1645 мест.
Контактное лицо: JanaSilver (написать письмо автору)
Компания: СЗ "СТАДИОН "СПАРТАК" (все новости этой организации)
Добавлен: 22:12, 26.02.2024
Количество просмотров: 150
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
42 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
631 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
798 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
