 |
Moscow Lawyers Group о трендах трудового законодательства в 2024 году.
Юридическая консалтинговая компания Moscow Lawyers Group провела своё первое в этом году мероприятие, посвященное анализу тенденций трудового законодательства на 2024 год.
В рамках вебинара эксперт компании Moscow Lawyers Group поделился своими знаниями и опытом, пролив свет на будущие новеллы, которые будут приняты в течение этого года. Планируется принятие ряда новелл, которые будут регулировать отношения между работодателями и сотрудниками. Они будут касаться вопросов заработной платы, отпуска, трудовых прав и обязанностей, а также условий труда и защиты прав сотрудников.
Ведущий юрисконсульт компании Moscow Lawyers Group Алина Попова отмечает: «Тенденции трудового законодательства таковы, что государство полностью поворачивается в сторону работника и активно защищает его права. Поэтому имеет смысл обратить особое внимание на обновление трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка». Moscow Lawyers Group рекомендует своим клиентам провести аудит существующих документов и привести их в соответствие с требуемыми нормами уже сейчас, чтобы избежать нежелательных последствий в будущем.
На прошедшем вебинаре особое внимание уделяется уже принятым федеральным законам. Так, например, эксперт подробно рассказывает об увеличении размера пособий, разбирая при этом множество практических примеров и останавливаясь на нюансах того или иного вопроса.
Также эксперт Moscow Lawyers Group рассказывает о продлении моратория на проверки бизнеса на 2024 год. Это обеспечит стабильность и уверенность для предпринимателей, что позволит им сосредоточиться на развитии своего бизнеса, создании новых рабочих мест и способствовать экономическому росту.
Один из ключевых моментов, затронутых на мероприятии, был связан со сферой воинского учета. Эксперт компании Moscow Lawyers Group поделился прогнозами и прогнозируемыми изменениями в данной области. В свете этих изменений критически важно обеспечить правильное ведение воинского учета, чтобы избежать штрафных санкций.
Основной целью вебинара Moscow Lawyers Group было предложить аудитории необходимые знания, чтобы избежать возможных ошибок, связанных с несоблюдением законодательства. Компания остается преданной своей миссии – предоставлять высококачественную юридическую консультацию и быть надежным партнером для своих клиентов. Эксперты Moscow Lawyers Group обладают всеми необходимыми знаниями и инструментами для успешного ведения бизнеса в меняющейся юридической среде.
«В сфере трудового законодательства изменения происходят регулярно, а неверное толкование законов может повлечь за собой серьезные последствия для бизнеса. Благодаря этому вебинару участники получили актуальную и полезную информацию, которая поможет нам быть более компетентными и успешными в своей работе» - прокомментировала HR-директор компании Gold Line.
Контактные данные юридической компании Moscow Lawyers Group: г. Москва, Гиляровского улица, 57, строение 1, офис 211; сайт: moscowlawyersgroup.ru; тел. +7 (495) 920-07-06; e-mail: aa@moscowlawyersgroup.ru.
Контактное лицо: Алёна Акимова (написать письмо автору)
Компания: Moscow Lawyers Group (все новости этой организации)
Добавлен: 21:57, 23.01.2024
Количество просмотров: 240
| Что изменится в России в марте 2024 года, Компания "Гарант", 19:11, 02.03.2024, Россия |
47 |
| Всего в марте начнут действовать положения 303 федеральных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются страхования и банковской сферы, бизнеса, административных штрафов, налогообложения, IT, трудовых отношений и иных сфер. |
|
| Что изменится в России с 1 февраля 2024 года, Компания "Гарант", 22:48, 31.01.2024, Россия |
195 |
| Всего в феврале начнут действовать положения 127 федеральных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются социальной сферы, трудовых отношений, банковской сферы и кредитования, налогообложения, транспорта и перевозок, образования и иных сфер. Рассмотрим самые интересные изменения. |
|
| Обязательно ли платить премию сотруднику?, Scloud, 23:09, 30.01.2024, Россия |
217 |
| Эксперты Scloud, рассказали про одну из из составляющих финансового вопроса компании — премии. Разбрали, какие они бывают и в каких случаях положены к выплате, а в каких —нет. |
|
|
|
