|
|
 |
|
|
 |
Компания Lenvendo провела митап «Автоматизация HR»
8 ноября прошел митап, посвящённый автоматизации HR процессов. Организатором мероприятия выступила компания Lenvendo, которая специализируется на разработке высоконагруженных ИТ-систем и активно развивает цифровизацию HR-отрасли. Эксперты поделились свежими кейсами по использованию программных продуктов для решения реальных задач отделов по управлению персоналом.
Митап «Автоматизация HR» — это мероприятие, направленное на обмен лучшими практиками и кейсами по оптимизации HR-процессов. Мероприятие прошло в гибридном формате: очно в Санкт-Петербурге и онлайн для тех, кто не смог присутствовать лично.
Основной целью встречи стало объединение экспертного комьюнити для обмена знаниями и практическим опытом эффективного построения всех этапов HR-воронки: от подбора и онбординга специалистов до их развития и удержания.
«Для компании Ленвендо поддержание связи с партнерами, клиентами и профессиональным сообществом является одним из ключевых приоритетов. Мы стремимся понимать и предугадывать потребности HR Tech рынка, постоянно адаптируясь к изменениям и исследуя самые свежие тенденции», — поделился генеральный директор Lenvendo Константин Ткаченко.
В рамках деловой программы выступили директор по развитию системы оценки и развития талантов Grade Factor Дмитрий Поярков, CEO Phoenix Education Сергей Сочнев, генеральный директор Teachbase Владимир Щербаков, СЕО сервиса найма и построения команд Recursme Алексей Шаповалов, карьерный стратег Fitness House Ирина Посникова и Head of Corporate Sales Дигифт Марина Барабашова.
«Уверен, что такие встречи полезны как для профильных специалистов и представителей HR Tech продуктов, так и для владельцев предприятий — знакомство с отечественными решениями могут стать настоящей находкой, которая поможет сократить издержки и трудозатраты за счет оптимизации HR-процессов в компании», — считает корпоративный коуч, ментор IT и HR tech проектов фонда «Сколково» и модератором митапа Олег Баранник.
Совместно с участниками мероприятия представители HR Tech решений и бизнес-сообщества обсудили методики развития потенциала сотрудников и оптимальные форматы обучения, способы мотивации персонала и эффективные инструменты для автоматизации онбординга в крупных компаниях, оптимизацию найма, а также развитие гибких навыков для повышения корпоративной культуры.
«Перегретость рынка квалифицированных кадров в ИТ-отрасли повышает значение HR-автоматизации. Сейчас цифровизация и упрощение процессов найма, оценки и обучения специалистов становится одним из ключевых факторов, влияющих на конкурентоспособность компании. Она способствует оптимизации рабочих процессов, привлечению новых талантов и повышению удовлетворенности сотрудников», — говорит Константин Ткаченко.
Контактное лицо: Таисс Черниченко (написать письмо автору)
Компания: Lenvendo (все новости этой организации)
Добавлен: 22:51, 13.11.2023
Количество просмотров: 358
Страна: Россия
| Семинар «От идеи до финансирования: создаем инклюзивное пространство», Городской методический центр по социокультурной интеграции людей с инвалидностью, 11:40, 05.09.2026, Россия |
2338 |
| 25 сентября в 11:00 в концертном зале Музея Островского (Тверская, 14) состоится практический семинар «От идеи до финансирования: создаем инклюзивное пространство». Мероприятие адресовано сотрудникам музеев и культурных институций, которые хотят развивать инклюзивные проекты и понимать, как грамотно выстраивать работу с грантовыми конкурсами. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
