|
|
 |
|
|
 |
«Национальная платформа» завершила работу над модулем «Электронный контроль рабочего времени» ERP-платформы «Ма-3»
Компания «Национальная платформа» объявила о завершении работы по реализации модуля «Электронный контроль рабочего времени» ERP-платформы «Ма-3».
Модуль агрегирует и обрабатывает данные о рабочем времени работников, фиксирует время и локацию сотрудника для дальнейшего учета при расчете заработной платы, а также для анализа загруженности персонала, переработок, выявления возможных резервов и балансировки загрузки персонала.
Способы контроля рабочего времени зависят от множества факторов: специфики функционирования предприятия, уровня трудовой дисциплины работников, финансового положения предприятия, корпоративной политики компании.
Многие компании сталкиваются с проблемой интерпретации данных, связанных с рабочим временем сотрудников. Иногда бывает не просто оценить фактически отработанное время из-за влияния человеческого фактора и случающихся форс-мажорных ситуаций. Нередко возникают сложности в решении задач оптимального уровня загруженности персонала, реализации учета опозданий или переработок сотрудников.
Точный учет рабочего времени способствует рациональному распределению рабочих заданий, повышению производительности труда, поддержанию трудовой дисциплины, здорового климата в коллективе.
Модуль «Электронный контроль рабочего времени» входит в функциональный блок управления человеческими ресурсами системы «Ма-3» («Ма-3: HCM») и решает задачи комплексной оценки рабочего времени сотрудников. Модуль позволяет учитывать требования компании по установке рабочих графиков, смен, утверждению стандартного расписания, ведению табеля рабочего времени, а также дает возможность назначать специальные правила для регулирования оплаты переработок, опозданий или раннего ухода с рабочего места.
Интегрирован с модулями «Управление проектами» и «Кадровый учет и расчет заработной платы».
Особая роль уделена функционалу «Timekeeping-системы». В связке с оборудованием, интегрированным c ERP-платформой «Ма-3», можно считывать, фиксировать, анализировать отработанное сотрудниками время в системе. В ERP-платформе «Ма-3» эта функциональность находится в контуре системы, в отличие от существующих ERP-систем других вендоров, что позволяет передавать данные только внутри системы, не нарушая ФЗ-152 «О персональных данных» и экономить ресурсы на интеграцию, дополнительную системную архитектуру и поддержку.
В существующих решениях большинство ошибок в крупных компаниях, где сотрудники работают в несколько рабочих смен со сложным графиком, происходит из-за потери данных при передаче их между информационными системами, используемыми на предприятии. Благодаря реализации этой функциональности внутри контура «Ма-3» потери данных исключены.
Для территориально-распределенных компаний, в т.ч. сетевых ритейлеров, в модуле предусмотрена возможность учета рабочего времени с использованием данных геолокации сотрудника. Для реализации этой функции задействован электронный портал «Ма-3». Портал работает на любых устройствах, интерфейс масштабируется для любого экрана. На портале каждый сотрудник может оформлять различные заявления, в т.ч. и на отсутствие, а также может видеть свои результаты по фактически отработанному времени, а функционал рукводителя дает возможность контролировать баланс рабочего времени команды, подтверждать отметки и управлять заявками на отсутствие подчиненных.
«ERP-платформа «Ма-3» полностью разворачивается в российском ИТ-ландшафте — работает с ОС Astra Linux и СУБД PostgreSQL/Postgres PRO, а также интегрируется с любыми ERP-системами. Внедрение «Ма-3» обеспечивает решение задач импортозамещения в рамках поэтапного планового перехода от одной системы к другой, и у компаний есть возможность внедрять функциональность постепенно, последовательно наращивая мощности. Модуль «Ма-3. Электронный учет и контроль рабочего времени» может использовать и передавать учетные данные из других информационных систем, в т.ч. и работающих на предприятии ERP-решений западных или российских вендоров», — комментирует Ярослав Александров, руководитель направления HR Tech ERP-платформы «Ма-3».
Контактное лицо: Анастасия (написать письмо автору)
Компания: Национальная платформа (все новости этой организации)
Добавлен: 17:18, 28.10.2022
Количество просмотров: 270
Страна: Россия
| На электросудах расскажут об искусственном интеллекте, MWS AI, 22:42, 15.06.2026, Россия |
236 |
| ГКУ «Организатор перевозок» (Департамент транспорта Москвы) и MWS AI (входит в МТС Web Services) вместе с Центром непрерывного образования факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ запускают лектории и интенсивы по генеративному ИИ на речных электросудах. |
 |
| Web3 Tech: России нужна собственная институциональная Web3-инфраструктура, Web3 Tech, 22:41, 15.06.2026, Россия |
243 |
| В Web3 Tech назвали тренды институционального рынка web3. По мнению экспертов компании, глобальный финтех переходит в новую фазу, при которой стейблкоины, системное регулирование и ИИ-агенты сливаются в единый контур агентной экономики на цифровых активах с потенциалом $30 трлн к 2030 году. |
 |
| Dialog Composer 3.0 от BSS: переход от скриптовых ботов к самостоятельным ИИ-агентам, BSS, 22:39, 15.06.2026, Россия |
238 |
| Компания BSS дает мощный толчок развитию диалоговых интерфейсов с новой версией Dialog Composer 3.0. Ключевой особенностью релиза стала нативная поддержка архитектуры ИИ-агентов на базе больших языковых моделей (LLM). Обновленный no-code инструмент позволяет компаниям быстро внедрять автономных ИИ-ассистентов, существенно снижая нагрузку на контактные центры и операционные службы. |
|
| Modus BI и Modus ETL получили номинации за максимальный self-service в исследовании «Круг Громова 2026», Modus, 22:34, 15.06.2026, |
239 |
| Компания Modus объявляет о признании своих продуктов лидерами в номинациях независимого исследования российского рынка аналитических решений «Self-service круг Громова 2026». Modus BI получил номинацию «Максимальные возможности в self-service», а Modus ETL — «Self-service для enterprise». Оба решения показали наибольшее количество поддерживаемых self-service критериев среди всех участников исследования. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
