 |
Директор АИРР Иван Федотов посетит с деловым визитом Ханты-Мансийский автономный округ
Состоится встреча директора АИРР Ивана Федотова с главой ХМАО Натальей Комаровой. Также 7 июня Иван Федотов примет участие в XIII Международном IT-Форуме c участием стран БРИКС и ШОС. В Форуме в этом году примут представители 40 стран. В рамках делового визита в Ханты-Мансийский автономный округ состоится встреча директора Ассоциации инновационных регионов России (АИРР) Ивана Федотова с главой ХМАО Натальей Комаровой. Кроме того, 7 июня Иван Федотов примет участие в XIII Международном IT-Форуме c участием стран БРИКС и ШОС. Несмотря на сложную международную обстановку, участие в Форуме в этом году примут представители 40 стран.
Согласно рейтингу регионов России SMART, Ханты-Мансийский автономный округ входит в первую десятку регионов с устойчивым развитием. Власти субъекта активно поддерживают инициативы в области экологии, в социальной сфере и в здравоохранении. В настоящее время решается вопрос о присоединении ХМАО к Ассоциации.
Кроме того, 27 мая правительство региона одобрилосоглашение с Фондом развития интернет-инициатив в области развития информационных технологий. Так что место проведения IT-Форума было выбрано не случайно.
В рамках форума будет работать выставка «Цифровые технологии для всех», пройдут конференции под эгидой ЮНЕСКО, молодежный форум «Junior-IT», выездное заседание Торгово-промышленной палаты РФ, награждение лауреатов профессиональной премии «Инфофорум-Югра». Участники форума планируют обсудить вопросы кибербезопасности, импортозамещения, международного сотрудничества в сфере информационных технологий, цифровизацию здравоохранения и промышленности, внедрение искусственного интеллекта, использование беспилотных летательных аппаратов предприятиями, развитие пользовательских цифровых сервисов и множество других актуальных тем.
Директор АИРР Иван Федотов примет участие в работе Форума в качестве модератора Стратегической сессии «Региональная цифровизация в новых реалиях: практика регионов». На сессии обсудят лучшие практики регионов АИРР в государственном управлении, цифровизацию процессов в критически важных для субъекта отраслях: здравоохранение, образование, ЖКХ, импортозамещение иностранного программного обеспечения и оборудования и наиболее востребованные решения в области цифровизации региона в перспективе нескольких лет.
«Для ликвидации цифрового неравенства в стране формируются программы поддержки цифровизации бизнеса. Это и налоговые льготы, и пониженные ставки по кредитам и ипотеке, и расширенные программы грантов, обучение персонала и многое другое. Несмотря на сложности построения новой инфраструктуры, у нас есть главное — огромная потребность на внутреннем российском рынке. Об этом и будем говорить на Форуме», - рассказал директор АИРР Иван Федотов.
Контактное лицо: Юлия Семочкина (написать письмо автору)
Компания: Ассоциация инновационных регионов России (АИРР) (все новости этой организации)
Добавлен: 11:07, 06.06.2022
Количество просмотров: 287
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
179 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
42 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
50 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |