|
|
 |
|
|
 |
RBI ищет прорывные стартапы в Москве
Группа RBI стала партнером архитектурно-строительного трека ArchTech проекта «Московский акселератор». Благодаря этому проекту высокотехнологичные стартапы и компании, работающие в сфере строительства и недвижимости, смогут привлечь к себе внимание государства и крупных корпораций, чтобы ускорить рост бизнеса, найти новых клиентов и выйти на новые рынки. По итогам заявочной кампании заявки на участие в треке подали 283 команды.
«Московский акселератор» – инициатива Агентства инноваций Москвы, проект, направленный на развитие и масштабирование инновационного бизнеса в российской столице. Компании и команды стартапов, которые уже имеют готовый продукт (хотя бы в виде MVP – самой ранней рабочей версии), могут подать заявку на участие в программе.
Это значит – возможность пройти отбор, получить менторство и обратную связь на продукт, завести новые контакты и найти партнеров среди крупных компаний, в потенциале запустить пилотный проект совместно с городом (Москва) и масштабировать свои готовые решения и продукты.
Группа RBI стала партнером трека ArchTech – одного из нескольких направлений проекта «Московский акселератор». Трек ArchTech посвящен современным технологиям в сфере архитектуры и дизайна, потребительским технологиям и пользовательскому опыту в недвижимости, технологиям умного дома, BIM и электронным сервисам управления девелоперскими проектами.
По итогам заявочной кампании трека ArchTech свои проекты подали на рассмотрение 283 стартапа. В ноябре организаторам предстоит отобрать топ-30 участников программы с учетом прозрачных критериев (требования к команде, продукту, статусу его готовности и т.д.), после чего стартует акселерационная программа с участием партнерских девелоперских компаний: эксперты ведущих компаний будут помогать стартаперам усовершенствовать свой продукт до максимальной ценности, давать советы, делиться экспертизой. Итогом программы станет DemoDay, где все участники топ-30 представят свои результаты: какие показатели и как им удалось улучшить в ходе программы.
«Мы очень заинтересованы в том, чтобы находить новые перспективные продукты, способные повысить эффективность девелоперского бизнеса, – объясняет вице-президент по корпоративным вопросам Группы RBI Павел Филиппов. – Поэтому уже не первый год системно изучаем PropTech инновации на российском и международном рынках, и развиваем у себя процессы, направленные на быстрое тестирование и адаптацию инноваций внутри компании. Рассчитываем, что на площадке ArchTech мы встретим идеи, которые станут жемчужинками в наших девелоперских проектах».
Контактное лицо: Павел (написать письмо автору)
Компания: Группа RBI (все новости этой организации)
Добавлен: 00:40, 20.11.2021
Количество просмотров: 315
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
42 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
631 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
798 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|