 |
Eqvanta выступила на Scoring Case Forum
8 сентября прошел 5 ежегодный профессиональный форум скоринговых технологий Scoring Case Forum, организованный Conglomerat. Мероприятие собрало в онлайн-формате 170 представителей банков, страховых, лизинговых и финтех-компаний. Алексей Передерий, директор по рискам группы компаний Eqvanta, поделился опытом оптимизации каскада скоринговых моделей.
Алексей выступил в сессии «Эффективная BIG DATA и источники данных» и рассказал об эксперименте по поиску инструмента, с помощью которого можно было бы оценивать новые источники и сравнивать их с существующими.
«Имея несколько десятков скоринговых продуктов на рынке от самых различных источников, важно определить среди них имеющие наибольшую предсказательную силу и дающие наибольший прирост за вложенный рубль. Это позволяет оптимизировать процесс и добиваться лучших результатов от подключаемых сервисов. Проводя эксперимент, мы смогли увеличить прибыльность продукта даже на тех данных, которые уже были подключены и эффективно работали», — отметил Алексей Передерий, директор по рискам группы компаний Eqvanta.
Scoring Case Forum 2020 — ведущий ежегодный профессиональный форум скоринговых технологий, который дает всестороннюю экспертизу современных методов, технологий и возможностей оценки физических лиц и малого и среднего бизнеса в online и offline-каналах. Спикеры представляют крупнейшие финансовые институты страны: банки, страховые, лизинговые и микрофинансовые организации, финтех-компании, а также Банк России.
За дополнительной информацией обращайтесь:
Пресс-служба Eqvanta
+7 (495) 230 04 40,
pr@eqvanta.com,
www.eqvanta.com
Контактное лицо: Пресс-служба группы компаний Eqvanta (написать письмо автору)
Компания: ГК Eqvanta (все новости этой организации)
Добавлен: 15:58, 09.09.2020
Количество просмотров: 575
Страна: Россия
| AIMission-2025: в Институте ИИ ИТМО подвели итоги года, Институт искусственного интеллекта ИТМО, 21:04, 23.12.2025, Россия |
144 |
| На ежегодном мероприятии «AIMission: погружение в мир интеллектуальных технологий» эксперты Института искусственного интеллекта ИТМО представили ключевые достижения 2025 года. Конференция прошла под эгидой Национальной стратегии развития искусственного интеллекта. |
|
| Москва, рожай с Co-lab No Stress!, Co-lab No Stress, 21:01, 23.12.2025, Россия |
188 |
| С 20 по 21 декабря в Москве прошёл традиционный форум “Москва, рожай!” Производитель косметики и биоактивных добавок Co-lab No Stress стал участником мероприятия. |
 |
| Профессиональная Премия HR IMPACT 2026, Люди и Коммуникации, 21:37, 19.12.2025, Россия |
150 |
| Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам. |
 |
| XIV Онлайн-Форум GRADUATE-2026, Люди и Коммуникации, 21:37, 19.12.2025, |
1186 |
| 18 февраля 2026 года состоится ежегодный онлайн-форум Graduate, организованный компанией «Люди и Коммуникации». Событие станет профессиональной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками в работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. |
 |
| XIV онлайн-Форум GRADUATE-2026, ООО "Люди и Коммуникации", 21:34, 19.12.2025, |
772 |
| 18 февраля 2026 года состоится ежегодный онлайн-форум Graduate, организованный компанией «Люди и Коммуникации». Событие станет профессиональной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками в работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. |
 |
| «1С-Рарус» выступил соорганизатором Всероссийского IT-марафона РТУ МИРЭА, 1С-Рарус, 21:31, 19.12.2025, Россия |
67 |
| «1С-Рарус» выступил соорганизатором хакатона на IT-марафоне «Цифровые инструменты для бизнеса — 2025», организованном РТУ МИРЭА и фирмой «1С». Семь команд решали реальные бизнес-кейсы «1С-Рарус» — одна из них победила в финале. Участникам мероприятия представили карьерные возможности на ярмарке вакансий. |
|
| Профессиональная премия HR IMPACT 2026, ООО "Люди и Коммуникации", 21:55, 18.12.2025, Россия |
164 |
| Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам. |
 |
|
|
