 |
Сегмент автосалоны прочно вошел в круг клиентов компании NAYADA-Нева
Сегмент автосалоны прочно вошел в круг клиентов компании NAYADA-Нева. За последние 2 года компания NAYADA работала на строительстве таких автосалонов как Toyota, Mazda, Bentley, Chevrolet, Subaru, Opel, Honda, BMW, Peugeot, Audi, Hyundai, 2 объекта Subaru были в Вологде. При обустройстве интерьеров автосалонов использовались стационарные перегородки: NAYADA-Standart, NAYADA-Raumann, NAYADA-Crystal, мобильные перегородки NAYADA-Optima, а также выпускаемые по американской лицензии раздвижные перегородки NAYADA-Hufcor. На объектах Subaru было предложено интересное решение рабочих мест с применением цельностеклянных перегородок NAYADA-Crystal.
О компании: Компания NAYADA - ведущий российский разработчик и производитель систем офисных перегородок и рабочих мест для бизнес-пространства. Широкий ассортимент продукции включает в себя стационарные, мобильные, стеклянные перегородки и стоки ресепшн— от типовых до эксклюзивных— позволяет решать любые задачи по планировке офиса и реализовать разнообразные дизайн-решения.
Дополнительную информацию можно получить в пресс-службе NAYADA: (495) 933-10-55, специалист по связям с общественностью - Малинина Анна Москва, Бережковская набережная, д.6 Перегородки для офиса — http://www.nayada.ru
Контактное лицо: Малинина Анна (написать письмо автору)
Компания: NAYADA (все новости этой организации)
Добавлен: 15:58, 29.12.2008
Количество просмотров: 833
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
384 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
59 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
 |