 |
За квартал объем предложения комфорт-класса снизился на 10,8%
Новостройки комфорт-класса занимают 39,8% предложения столицы, это 953 тыс. кв. м – по итогам I квартала 2020 года, в данном сегменте реализуется 19,4 тыс. квартир в 110 проектах (388 корпусов).
Аналитики департамента проектного консалтинга Est-a-Tet отмечают, что в связи со снижением темпов выхода новых проектов и корпусов, произошло сокращение объема предложения – за год показатель снизился на 13,5%, за квартал на 10,8%.
Специалисты также отмечают, что за прошедший квартал сократилась доля квартир стоимостью от 7 до 8 млн рублей (с 14,8% до 11,3%), а число лотов стоимостью более 15 млн рублей, напротив, увеличилось с 11,5% до 14,2%. Помимо этого, отмечается увеличение предложения бюджетом свыше 10 млн рублей, а доля квартир до 10 млн рублей, наоборот сократилась (с 55,2% до 49,3%), что свидетельствует о вымывании наиболее ликвидного предложения. Больше всего в реализации представлено лотов площадью до 40 кв. м (21,2%) и от 60 до 70 кв. м (21,2%).
Большую долю предложения занимают двухкомнатные квартиры – 40,6%, на однокомнатные приходится 29%, трехкомнатные составляют 23,3%. При этом значительное количество нового предложение представлено в ЮВАО – 21,8%, доля СВАО увеличилась с 13,6% до 17,7%, а показатель ЮАО – 15,8%.
По итогам квартала произошел рост доли проектов на начальном этапе – с 25,1% до 27,5%. Дефицит новых комплексов привел к существенному сокращению объема предложения в корпусах, находящихся на стадии монолитных работ нижних этажей – с 31,7% до 11,8%. При этом, существенно увеличилась доля квартир в новостройках, находящихся на стадии монолитных работ верхних этажей - с 10,4% до 24,4%.
Средняя цена на квартиры комфорт-класса составила 183,1 тыс. руб./кв. м, за год показатель вырос на 7,7%, за квартал – на 5,1%. Значительное повышение отмечено в ЗАО (+12,4%) за счет существенного роста цен в крупных проектах округа, сейчас показатель находится на уровне 189 тыс. руб./кв. м. Наименьший прирост цены отмечен в СВАО – 0,8% до 172 тыс. руб./кв. м.
Самая высокая цена зафиксирована в новостройках, находящихся на этапе внутренних работ – 194 тыс. руб./кв. м. Значительно ниже показатель в уже готовых корпусах – 168 тыс. руб./кв. м.
«Наиболее востребованным по-прежнему остается ЮВАО – на него приходится 18,9% реализованных площадей, ЗАО занимает 17,8% объема продаж. При этом популярностью пользуются квартиры площадью до 40 кв. м, их реализовано 30,1%, а также от 50 до 60 кв. м – 18,5%, - комментирует Владимир Моребис, партнер, коммерческий директор компании Est-a-Tet. – За квартал незначительно выросла доля сделок с использованием ипотеки – с 57,6% до 58,8%».
Контактное лицо: Анастасия Шевчук (написать письмо автору)
Компания: Est-a-tet (все новости этой организации)
Добавлен: 04:21, 08.04.2020
Количество просмотров: 368
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
42 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
631 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
798 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
