 |
CITYLIFE откроет офис в «Сколково» в рамках «Открытых инноваций»
Москва, 21 октября 2019 г. — Компания CITYLIFE, международный лидер в создании комфортной экосистемы для людей и бизнеса на базе технологий Big Data, откроет свой офис в Технопарке «Сколково». Торжественная церемония состоится в рамках форума «Открытые инновации», который проходит в эти дни в «Сколково». «Прописка» в Инновационном центре станет отправной точкой для создания мощных технологических решений, направленных на разработку полноценной экосистемы для людей и бизнеса в городе, считают в компании. Первый Российский офис компании был открыт в Санкт-Петербурге, однако деятельность CITYLIFE не будет сосредоточена только в российских столицах: компания уже разрабатывает и внедряет сервисы для партнеров и заказчиков в других городах России. «Наша цель — первыми предложить людям лучший сервис делающий жизнь в современном городе по настоящему комфортной, российскому бизнесу удобные и выгодные решения, государству современные технологии социального скоринга построенные на технологиях использования больших данных и искусственного интеллекта, — заявил Алексей Паршиков, главный исполнительный директор CITYLIFE. — Именно поэтому нам важно заручиться поддержкой профессионального сообщества — тех, кто развивает высокие технологии в России». Вице-президент, Исполнительный директор Кластера энергоэффективных технологий Фонда «Сколково» Олег Дубнов также отметил: «Нам важно предоставить молодым и амбициозным компаниям все условия для создания и успешной коммерциализации лучших продуктов. В конечном счете, это даст больше возможностей в целом российской экономике и сделает бизнес-среду в нашей стране более разнообразной и технологичной. Мы рады приветствовать CITYLIFE в «Сколково», видим большой потенциал сотрудничества с участниками «Сколково» и Сколтехом. Надеемся в ближайшее время услышать об успехе проектов компании». В рамках форума «Открытые инновации» компания также подпишет ряд важных соглашений, в частности со Сколтехом и Университетом ИТМО, направленных на разработку и внедрение технологичных решений для бизнеса и общества. Кроме того, топ-менеджеры CITYLIFE примут участие в деловой программе форума. Так, Алексей Паршиков станет участником дискуссии «Филтех. Социально ориентированные технологии будущего», где будут обсуждаться технологии, IT-продукты и цифровые сервисы для решения социально важных проблем. Александр Тьяхов, член правления компании, выступит в качестве спикера в сессии «Индекс личности. Государство, бизнес или человек — кто на этом заработает?», в рамках которой будут рассмотрены вопросы монетизации использования данных и интересы государства и бизнеса в вопросах обработки и использования BigData. Ежегодный форум «Открытые инновации» проводится в Москве с 2012 года под эгидой Правительства Российской Федерации. Основная цель Форума — развитие и коммерциализация новейших технологий, популяризация мировых технологических брендов и создание новых инструментов международного сотрудничества в сфере инноваций.
Контактное лицо: SKC (написать письмо автору)
Компания: CITYLIFE (все новости этой организации)
Добавлен: 01:43, 23.10.2019
Количество просмотров: 427
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
97 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
38 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
44 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |