 |
ЖК «Грани» построят раньше запланированного срока
ГК «Основа» планирует с опережением завершить строительство ЖК «Грани» с подземным паркингом, кладовыми помещениями и территорией с ландшафтным дизайном. Этот проект компании на юго-востоке Москвы в районе метро Текстильщики будет достроен до конца 2019 года.
Работы на площадке строительства ЖК «Грани» ведутся с опережением графика, по которому ввод дома в эксплуатацию запланирован на 2 квартал 2020 года.
В планах компании полностью завершить благоустройство, фасадные и внутренние работы к концу декабря и до конца года подать документы на получение ЗОС (заключение о соответствии проектной документации). В настоящий момент на площадке полным ходом ведутся работы по благоустройству территории, отделке фасада, внутренние отделочные работы и монтаж лифтового оборудования фирмы OTIS.
ЖК «Грани» - монолитный трехсекционный жилой комплекс переменной этажности класса «комфорт+», множество характеристик которого ранее были доступны исключительно в проектах жилье более высокого класса и ценовой категории. Дом возводится по индивидуальному проекту и предлагает широкий выбор квартир разнообразных форматов и планировок. Для 339 современных и комфортных квартир разработано 60 планировочных решений: от функциональных студий до просторных 5-комнатных квартир. При в одной из трех секций дома квартиры предлагаются с полной чистовой отделкой.
Здесь также представлены эксклюзивные варианты квартир: с дровяным камином, с высотой потолков до 3,1 м, панорамным остеклением балкона, окном в ванной комнате или дополнительным окном в зоне готовки на кухне.
На первых этажах ЖК «Грани» запроектированы просторные нежилые помещения с отдельными входами с улицы и высотой потолков до 5 метров. Здесь планируется разместить социальные городские службы, магазин и аптеку.
Благоустройство придомовой территории ЖК «Грани» выполняется по индивидуальному проекту. С помощью геопластики здесь формируется разноуровневый рельеф с эксклюзивным ландшафтным дизайном. Уже совсем скоро здесь появится свободный от машин уютный и безопасный двор с детскими и спортивными площадками, оригинальными конструкциями для игр и ворк-аута, пешеходными дорожками и зонами для отдыха.
Применение элементов геопластики позволит разделить функциональные зоны двора, минимизирует влияние ветра и городского шума. Дополнительный комфорт обеспечит реализация концепции «двор без машин» – места для постоянного хранения автомобилей расположатся в подземном паркинге, на кровле которого и разместится благоустроенный двор, а гостевые паркинги запроектированы по внешнему периметру двора.
Контактное лицо: Дарья Шиншинова (написать письмо автору)
Компания: ГК «Основа» (все новости этой организации)
Добавлен: 20:39, 09.10.2019
Количество просмотров: 477
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
43 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
632 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
799 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
