|
 |
|
 |
С&B+ FORUM 2019. II Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала
18 - 20 сентября в Москве пройдет С&B+ FORUM 2019. II Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала Как привлечь, удержать, замотивировать разные категории сотрудников? Как построить систему, которая будет решать задачи бизнеса и достигать максимальных результатов? Единых ответов нет, но есть опыт и кейсы, которые уже доказали свою эффективность. 18-20 сентября лидеры рынка и инновационные решения растущего бизнеса встретятся на втором всероссийском форуме по мотивации и вовлечению персонала. На С&B+ Forum 2019 вы увидите максимально точный срез реальной ситуации на рынке труда сегодня и примете участие в формировании систем компенсаций и льгот, которые будут работать завтра.
Спикеры С&B+ Forum 2019 II всероссийского форума по мотивации и вовлечению персонала - HR директора, руководители отделов компенсаций и льгот, руководители различных направлений. Живой диалог представителей бизнеса и HR для решения общих задач и достижения нового уровня эффективности.
NEW! Специальный день воркшопов – это:
- Проработка кейсов в кругу коллег и экспертов, неожиданные решения и новые открытия. - Выработка собственной стратегии решения долгосрочных задач, адаптированная под потребности вашей компаний.
Формат деловой программы:
• 20 кейсов 2019 года • 8 воркшопов • 3 дискуссионные панели HR и бизнеса • круглый стол «Ошибки систем мотивации»
Ключевые вопросы:
• Как растущему бизнесу мотивировать «звезд»? • Какие системы мотивации работают в производственных компания? • Как настроить систему мотивации для линейного персонала? • Что можно заимствовать у технологичных компаний мирового уровня? • Какие нестандартные системы мотивации можно внедрить для вовлечения молодого поколения? • Что делать, когда система мотивации не достигает бизнес-задач? • Как выработать с бизнесом единую и долгосрочную систему мотивации? • Когда и как систему мотивации необходимо менять?
Кому необходимо посетить форум?
• Директору по персоналу • Руководителю направления компенсаций и льгот • Менеджеру по компенсациям и льготам
Льготная регистрация до 19 июля
Оргкомитет форума Степан Павлов info@interforums.ru телефон +7 (495) 125-04-12 https://interforums.ru/cb19/home
Контактное лицо: Степан Павлов (написать письмо автору)
Компания: Interforum (все новости этой организации)
Добавлен: 18:02, 29.04.2019
Количество просмотров: 713
Страна: Россия
СИЛЬНЫЕ ДУХОМ: ЧИТАЕМ КНИГИ О РАЗВЕДЧИКАХ И ПАРТИЗАНАХ, Физическое лицо, 16:49, 20.02.2025, |
33 |
31 января в Штабе общественной поддержки "Единой России" Централизованная библиотечная система Петрозаводска организовала и провела Всероссийскую акцию "Сильные духом: читаем книги о разведчиках и партизанах". |
 |
Форум CSTB.PRO.MEDIA пройдет 25–26 февраля 2025, CSTB, 09:11, 19.02.2025, Россия |
42 |
25–26 февраля 2025 в 27-й раз пройдет ведущее событие медиаиндустрии – CSTB.PRO.MEDIA. Форум освещает ключевые тенденции российского рынка на 2025 год, которые находят отражение в насыщенной деловой программе. |
|
«Газинформсервис» на iFin-2025: решение для трансграничного признания ЭП, ООО "Газинформсервис", 03:38, 19.02.2025, |
60 |
На XXV Международном форуме iFin-2025 (4-5 февраля), где «Газинформсервис» выступил партнёром, советник генерального директора – начальник удостоверяющего центра компании Сергей Кирюшкин рассказал о решении для трансграничного признания электронной подписи в банковской сфере. |
|
|
 |
|
 |
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|