 |
В Рязанском РФ активно развиваются зарплатные проекты.
По состоянию на 1 марта 2019 года, в Рязанском региональном филиале общее количество зарплатных договоров превысило 420 организаций и предприятий региона, из них более 30% с бюджетными организациями. На текущий момент в Рязанском региональном филиале обслуживаются 52 сельских администрации, 54 договора с Министерством образования в том числе школы, детские сады, Рязанский филиал Московского университета Министерства внутренних дел Российской Федерации имени В.Я. Кикотя, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Рязанский государственный агротехнологический университет имени П. А. Костычева, Подразделения Министерства здравоохранения и Министерства сельского хозяйства. Держателям зарплатных карт Банк предлагает выгодные условия: бесплатные снятия наличных в любых банкоматах на территории РФ, сниженные ставки по кредитным картам, потребительским и ипотечным кредитам, начисление бонусных баллов за оплату по карте по программе лояльности «Урожай», бесплатный Интернет-банк и Мобильный банк. Заработную плату получают более 12 000 Рязанцев и жителей области.
-Рязанский филиал уделяет большое внимание развитию зарплатных проектов. Сотрудники филиала привлекают крупные компании для сотрудничества. Одним из значимых зарплатных проектов Рязанского филиала в 2018 году - стало заключение договора с ПАО «Красный октябрь» . Для работников предприятия Банк выпустил более 800 зарплатных карт , – отметила заместитель директора Наталья Лунякова.
Контактное лицо: Руслана (написать письмо автору)
Компания: Россельхозбанк (все новости этой организации)
Добавлен: 22:55, 21.03.2019
Количество просмотров: 463
Страна: Россия
| На ПМЭФ торжественно открылся Агрокластер, Бурятский РФ Россельхозбанк, 23:00, 30.06.2025, Россия |
122 |
| На полях Петербургского международного экономического форума состоялось торжественное открытие тематического пространства Агрокластер, посвященного достижениям и перспективам агропромышленного комплекса России. |
|
|
|
