 |
26 мая СК «Форте Лайф» подписала договор о сотрудничестве с всеукраинским страховым и финансовым брокером «Супутник Лайф».
26 мая 2010 года был подписан договор о сотрудничестве между страховой компанией «Форте Лайф» и страховым брокером «Супутник Лайф». Договор предусматривает тесное партнерство двух компаний по продаже программ страхования жизни. Как прокомментировал Александр Кулешин, Глава Правления «СК «Форте Лайф», - «Супутник Лайф» – известный всеукраинский страховой и финансовый брокер, который работает на рынке с 2006 года, имеет разветвленную региональную сеть по всей Украине, профессиональный персонал, и опытный ТОП-менеджмент, поэтому мы уверенны, что наше сотрудничество будет долгосрочным и взаимовыгодным. СК «Форте-Лайф» специализируется на предоставлении полного спектра услуг по страхованию жизни. Компания была основана 8 декабря 2005 года и действует на основании бессрочной Лицензии Государственной Комиссии по регулированию рынков финансовых услуг Украины серия АВ №483299 от 11 августа 2009 года.
Контактное лицо: Русович Люмила (написать письмо автору)
Компания: СК "Форте Лайф" (все новости этой организации)
Добавлен: 18:47, 27.05.2010
Количество просмотров: 960
ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в конференции «ИИ-БАНКИНГх2025: Роботы и Люди», ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 21:41, 04.03.2025, Россия |
130 |
В Москве 4 марта состоялась 2-я практическая конференция о роли искусственного интеллекта в финансовом бизнесе «ИИ-БАНКИНГх2025: Роботы и Люди», организованная журналом «Банковское обозрение». В сессии про практический опыт внедрения ИИ в банковской отрасли выступила Председатель Правления ЕДИНОГО ЦУПИС Елена Шейкина. |
|
38% опрошенных россиян раздражают сборы денег на дни рождения коллег, Выберу.ру, 19:32, 02.03.2025, Россия |
217 |
38% опрошенных россиян раздражают сборы денег на дни рождения коллег. К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру», решившие выяснить, как в условиях тренда на оптимизацию планирования личного бюджета россиянами воспринимается сбор денежных средств внутри рабочих коллективов. |
|
|
 |