ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций

» Архив пресс-релизов

» Авторам от редакции

» Добавить пресс-релиз

12IT технологии «

1Антивирусы «

5Промышленность и производство «

2Банки «

5Культура, искусство «

4Образование, учеба «

Природа, окружающая среда «

1Наука «

Медицина «

Фармацевтика «

3Спорт «

1Реклама, PR «

Договора, соглашения «

2Логистика, транспорт «

2Благотворительность «

Скидки «

Прочие события «

Другие статьи «

Комментарии специалистов «

1Недвижимость «

Аналитика «

Самое-самое //

Пресс-релизы //

» Добавить пресс-релиз

Узнай свою зарплату?

Обзор заработных плат является одним из эффективных инструментов регулирования рынка оплаты труда. Обзоры позволяют следить за уровнем и состояние заработных плат на рынке и эффективно определять политику в области оплаты труда. Особенно важна полная и достоверная информация о заработных платах, премиях, надбавках и компенсациях при формировании бюджетов по управлению персоналом.
Портал www.obzorzarplat.ru позволяет получать информацию о рынке оплаты труда в он-лайновом режиме. Периодичность ввода новых данных по уровню заработных плат составляет три месяца. Ввод данных ведется непрерывно по мере поступления. Поэтому актуальность базы данных составляет не более одного месяца.
Портал позволяет получать информацию в бесплатном и платном режимах. Бесплатный режим позволяет всем пользователям получить информацию о заработной плате по интересующей должности в интервале рыночного коридора , то есть от 25 до 75 процентиля.Для определения достоверности представленных данных используется описание должности.
Источником данных для обзора зработных плат являются исключительно информация, предоставляемая предприятими - участниками обзора. Портал планирует привлечь участников с территории РФ и ближнего зарубежья.
Глубина и содержание предоставляемой информации определяется потребностями пользователей. Минимальная информация позволяет увидеть рыночный коридор по должности. Максимальная информация включает полную информацию о состоянии оплаты труда по должности, региону, численности персонала в компании, отрасли, обороту компании.
Портал предоставляет возможность получить информацию о пенсионных программах компаний и даже приблизительно рассчитать свою пенсию. В сервисах портала заложена возможность получить справочную информацию о компенсациях и льготах, а также государственных социальных программах, которые действуют в настоящий момент.
Портал имеет несколько сервисов, позволяющих рассчитать налоговые льготы в области налогообложения физических лиц.

Контактное лицо: Николенко Сергей (написать письмо автору)
Компания: АНТ-Менеджемнт (все новости этой организации)
Добавлен: 13:03, 17.12.2008
Количество просмотров: 1218

eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия	43
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации.

Алтайский ГАУ и управление молодежной политики и реализации программ общественного развития региона будут совместно популяризировать инженерную науку, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 11:08, 12.03.2025, Россия

Молодые ученые Алтайского государственного аграрного университета встретились с начальником управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края Екатериной Четошниковой

«1С:Автосервис» от «1С-Рарус» прошел ресертификацию «Совместимо», 1С-Рарус, 11:08, 12.03.2025, Россия	36
«1С:Автосервис» редакции 3.0 прошел сертификацию «1С:Совместимо». Качество разработки продукта соответствует стандартам фирмы «1С». Подтверждена совместимость с другими решениями системы «1С:Предприятие».

«DатаРу Консалтинг» и vStack начнут сотрудничество в сфере виртуализации, ДатаРу, 22:47, 11.03.2025, Россия

109

Компания «DатаРу Консалтинг» и российский разработчик гиперконвергентной платформы виртуализации vStack (входит в корпорацию ITG) заключили соглашение, направленное на продвижение отечественных технологий в области виртуализации.

Продукты НБИ включены в список эффективных практик применения ИИ-технологий, Акционерное общество "Национальное бюро информатизации", 22:44, 11.03.2025, Россия	101
АНО «Цифровая экономика» включила продукты компании НБИ в список Эффективных отечественных практик применения технологий искусственного интеллекта в сфере топливно-энергетического комплекса.

ГК «Алютех»: интеграция 1С:ТОИР КОРП с АСУ ТП позволит экономить сотни часов в год, Деснол Софт, 22:24, 11.03.2025, Белоруссия

Группа компаний (ГК) «АЛЮТЕХ» — один из лидеров рынка роллетных систем и секционных ворот в Западной и Восточной Европе, ведущий производитель алюминиевых профильных систем на территории СНГ, сообщила о результатах интеграции EAM-системы 1С:ТОИР КОРП с АСУ ТП на своих производственных площадках.

GMCS получила статус аккредитованного Enterprise-партнера Websoft, GMCS, 22:23, 11.03.2025, Россия	100
GMCS (входит в ГК «МТ-Интеграция») сообщает о получении статуса Enterprise-партнера ведущего российского разработчика HR-решений Websoft.

ММК перешел на российскую интеграционную платформу INPOLUS, «Инполюс», 22:22, 11.03.2025, Россия	101
Москва, 11 марта 2025 г.

Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия

Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию.

«Рейтинг Рунета» ужесточил требования к попаданию в рейтинги и ввел оценку штата компаний-участников, Рейтинг Рунета, 22:12, 11.03.2025, Россия

Аналитический сервис «Рейтинг Рунета», помогающий заказчикам подобрать подрядчиков на диджитал- и маркетинговые услуги, опубликовал обновленную методику рейтингов 2025 года, которые выйдут в конце мая. В методике много важных изменений, нацеленных на точность подбора и оценки участников.