|
Компания BLS рассказала о преимуществах дистанционного труда
Компания BLS 22 августа в Москве завершила летний сезон деловых завтраков. Встреча, которую провела управляющий партнер BLS Елена Кожемякина, была посвящена дистанционному труду и его преимуществам для работодателей.
Так, выяснилось, что многие до сих пор путают дистанционную, разъездную и надомную работу. Дистанционная – это отдельная форма трудового договора, а разъезды – это одно из условий. Именно из-за этого многие путают, когда нужен отдельный договор, а когда достаточно допсоглашения к нему.
Одним из главных «открытий» для участников стала необходимость дополнительных выплат сотрудникам. Как известно, многим для работы выдается корпоративное оборудование или же работники используют собственную технику (телефоны, компьютеры, принтеры и т.д.). Какой вариант предпочтителен для работодателей с точки зрения рисков – каждый решает для себя сам. Законодательство же обязывает платить за амортизацию личного оборудования, а также компенсировать услуги связи, хотя не определяет размер.
Кроме того, участники обсудили две важные темы, связанные с дистанционным трудом: управление эффективностью персонала, который трудится дистанционно, и обмен с такими сотрудниками документами, в том числе их подписание. Многие вопросы снимает внедрение электронной подписи, но это также отдельный и большой проект.
Однако перевод сотрудников на дистанционный труд вместе с разъездной работой может сэкономить до 30% от фонда оплаты труда. Этого можно достичь благодаря отмене среднего заработка, который применяется при командировках, снижению нагрузки на бухгалтерию, возможности заключать соглашение сторон с нулевым бюджетом и т.д. Он также избавляет работодателей от многих организационных и технических вопросов. Например, снимаются многие вопросы, связанные с охраной труда – инструктажами, медосмотрами и др.
Контактное лицо: Сергей Блохин (написать письмо автору)
Компания: BLS (все новости этой организации)
Добавлен: 00:04, 28.08.2018
Количество просмотров: 401
Страна: Россия
Что изменится в России в марте 2024 года, Компания "Гарант", 19:11, 02.03.2024, Россия |
47 |
Всего в марте начнут действовать положения 303 федеральных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются страхования и банковской сферы, бизнеса, административных штрафов, налогообложения, IT, трудовых отношений и иных сфер. |
|
Что изменится в России с 1 февраля 2024 года, Компания "Гарант", 22:48, 31.01.2024, Россия |
195 |
Всего в феврале начнут действовать положения 127 федеральных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются социальной сферы, трудовых отношений, банковской сферы и кредитования, налогообложения, транспорта и перевозок, образования и иных сфер. Рассмотрим самые интересные изменения. |
|
Обязательно ли платить премию сотруднику?, Scloud, 23:09, 30.01.2024, Россия |
217 |
Эксперты Scloud, рассказали про одну из из составляющих финансового вопроса компании — премии. Разбрали, какие они бывают и в каких случаях положены к выплате, а в каких —нет. |
|
|
|