 |
Компания «Коннектикум» проводит сезон 2018 офф-лайн встреч группы на Facebook.
С апреля по октябрь компания Коннектикум во главе с руководителем организации Шониной Натальей будет проводить офф-лайн встречи группы «Коннектикум – корпкультура и внутриком» на Facebook.
Встречи группы проходят в гостях у разных компаниях, которые делятся своим опытом и открытиями в сфере корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, построения брендинга работодателя, вовлеченности и нематериальной мотивации персонала.
Коллеги уже посетили гостеприимный Ингосстрах и ультра современный Skyeng. Впереди встреча в офисе компании Бургер Кинг и Сибур.
Напомним, что группа является закрытым целевым клубом для директоров по персоналу, HR бизнес-партнеров, менеджеров по организационной культуре и внутренним коммуникациям, в которой партнеры получают информацию о новых трендах в HR-сфере, могут делиться лучшими практиками, задавать вопросы, участвовать в дискуссиях и мероприятиях, организованных специально для членов группы. https://www.facebook.com/groups/673616686169766/.
Контактное лицо: Шонина Наталья (написать письмо автору)
Компания: ООО "Коннектикум" (все новости этой организации)
Добавлен: 11:40, 24.08.2018
Количество просмотров: 445
| ГОРОДСКАЯ СРЕДА Диалог: от идеи и концепции к технологии благоустройства, АНО 'НАРТ', 22:06, 28.04.2026, Россия |
112 |
| 19 мая стартует первое мероприятие цикла по формату «ТЕХДЕНЬ НАРТ» в партнерстве с Издательским домом «Гений места». Ключевая задача цикла — превратить разговоры о красивых концепциях в рабочие механизмы благоустройства, учитывающие реальные бюджеты, нормативные ограничения и эксплуатационные риски. |
 |
| В Санкт-Петербурге пройдет женская бизнес-конференция «ПРО Бизнес по-женски», Женский клуб Проявись, 23:24, 14.04.2026, Россия |
520 |
| 24 апреля 2024 года в историческом центре Санкт-Петербурга состоится масштабная конференция «ПРО Бизнес по-женски». Мероприятие объединит предпринимательниц, топ-менеджеров и экспертов для обсуждения стратегий устойчивого развития бизнеса через сохранение личного ресурса и проявленности. |
|
|
 |