 |
Виртуальные технологии в проектах Группы ПСН
Скоро во всех офисах продаж проектов комфорт-класса Группы ПСН можно будет посетить виртуальные комнаты, где выбранные планировки отображаются в VR-очках. Первая такая комната уже открылась в офисе продаж микрорайона «Домашний». На очереди – жилые кварталы SREDA и «Гринада».
Технологии виртуальной реальности позволяют покупателям будущей квартиры увидеть и пройтись по выбранной квартире, что дает возможность прочувствовать все в реальном масштабе.
Высокотехнологичная 3D-визуализация была разработана для типовых планировок проекта «Домашний»: студии, однокомнатной, двухкомнатной и трехкомнатной квартир. Специально для нового приложения было смоделировано более 15 планировочных решений в одном и двух видах отделки. Планировки представлены в готовом виде с отделкой и меблировкой. Отделка, в которой выполнены квартиры, является реальной отделкой, которую девелопер предлагает в ряде секций проекта в двух видах: «домашняя» и «уютная».
Из окон 3D-квартир можно увидеть свой будущий двор, а также фасады нового жилого микрорайона. Разработанная трехмерная модель микрорайона позволяет посмотреть на проект не только изнутри, но и снаружи: оказаться во дворе, на набережной и т.д.
Во время VR-тура на пол комнаты проецируется планировка квартиры с указанием размеров для полного погружения в свое будущее местожительства.
Вице-президент по розничным продажам Группы ПСН Екатерина Тейн:
Один из принципов нашей работы – инновационность. В наших проектах мы стремимся создать максимально комфортные условия для покупателя, чтобы он мог выбирать квартиру не только по картинке, но и в более приближенной к реальности обстановке. Мы тщательно проработали каждую планировку, чтобы можно было почувствовать себя как дома.
Контактное лицо: Алиса Ильина (написать письмо автору)
Компания: Группа ПСН (все новости этой организации)
Добавлен: 13:52, 21.12.2017
Количество просмотров: 711
| Компания Verme объявила о ребрендинге, Verme, 14:43, 08.09.2026, Россия |
499 |
| Компания Verme, разработчик цифровых решений для повышения эффективности линейного персонала, провела ребрендинг. Изменения коснулись логотипа, цветовой палитры и всего визуального языка, включая сайт и презентационные материалы. |
 |
|
|
